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東京不動産管理株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得の際は、合格した場合に限り受験料などの諸経費に追加し
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:業界的に比較的資格の支援は手厚い。新入社員向けの研修も手厚い
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格を取らないと評価されず、昇進しない為、
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得支援は手厚い働き
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得にとても力を入れていて資格が評価にも直結する。自ら資
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得でお金が出る。ただし毎月支給ではない。選任されたら毎
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:推奨された資格取得で給付
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】テナント等のお客様に一番近いところで仕事して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人が多い現場だとそれなりに色々な経験をして
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:昔ながらの「ビル管理」は基本的に何も発生しなければ暇な仕事で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ただ、伝えやすいが本当に目
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:私は基本的にやりがいというものは感じられない。最初恩師がおり教えてもら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】通信教育や合格した場合の奨励金など会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【周囲からのサポート】人数が多い現場であれば基本的に皆助け合いの精神
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:基本的なことの勉強会については会社ではなく現場に任せきりなところが見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:お客様、テナントに一番近いところで作業をすることもあり、困った時にこち
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:各部門によって様々ですが、どの部門でもOJTで仕事を通じて、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】上司と年一回個人面談をして一年の目標を決めている。上司
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:各部で専門的な研修制度があって、管理部門は自社の研修センターが日本橋
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【周囲からのサポート】少人数、無人ビルだと頼れる人がいないと結局は1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:技術的に理解できないと未経験の方とかは大変かと思う。勉強会に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】一度決めたあとはざっくりとは見てるが、進捗が遅かったり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:仕事するにあたり「チーム」で作業する事が多い。お互いに声を掛
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の常務や人事がたまに面
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:ビル管理はかなり幅広く覚える必要がある。色々な方の知識や経験
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:各部門にもよりますが、資格偏重的な雰囲気の中、やたら色々な研修があり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】対価があるのはいいが一時的なものが多い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:リニューアルの勉強会など時間外で開催されている。また研修センターでも
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