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株式会社荏原製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社荏原製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを543件掲載中。ライトハウスは、株式会社荏原製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:
資格手当も充実挑戦を応援する制度が多くある
また、オンラインでの研修を奨励するシステムがあり勤務時間内にそのための時間を取ることもあるとのこと

働きがい:
まだ研修なのでわからないが働き甲斐はあると伺った

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回答者：男性/ 社会システム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:部門ごとに異なるが、私のいた部署では研修は1か月でそこからO

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンポーネント事業部生産企画課/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:資格は関係資格であれば受験料や受験に使用した教材の精算が可能

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、エンゲージメント調査の結果が悪かったの

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:アセンブリ設計なのであらゆる機械構成部品を扱う経験ができます

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:社会勉強にはなる。日本の問題点を認識するにはとても良かった。

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:資格取得、研修はかなり充実しており全て会社持ち。キャリアアッ

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回答者：男性/ 厚生施設の調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚生課

4.7

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:自分が勤務していた職場は会社の中でも特別な状況にあり、かなり

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:社内キャリアアップ制度があり、個人の希望が職場のしがらみなく

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:近年、キャリアマネジメントプラン制度ができて、自分のキャリア

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月11日

成長・キャリア開発:日系企業でのサバイバル方法を学べると思います。働きがい:社会

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:希望があれば若いうちに海外勤務を経験することができる。働きが

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格や研修にも力を入れている感じに受け取っています。働きがい

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:eラーニング受講可。外部通信教育等の制度もあり。働きがい:市

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州営業部/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:任意で様々な研修が受講可能である。働きがい:ライフワークバラ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:研修は無駄に多い印象。新入社員研修(3ヶ月)、3年目研修(2

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:制度あり。初回は支給あり。働きがい:個人の裁量（持分）は大き

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得で一時金が出るのでモチベー

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:資格取得のための費用の補助制度　および　取得時の報奨金等あり

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:他メーカーと変わらないが、資格取得のもらえる額が一時金なのが

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:高卒と大卒の人達では、出世できるコースは違って当たり前なのだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:あまり成長できない会社と感じています。上司に教わってもらうこ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:やる気があれば機会はあると思います。働きがい:周りの社員にや

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:若手は志願すれば海外勤務を経験す

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:・ジョブローテーションが事実上無く、同じ仕事を続ける人が多い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月16日

成長・キャリア開発:そのようなキャリア形成は考えておりません

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回答者：女性/ 現場職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:技能検定や資格取得制度ありますが、受けたくても受けられません

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:特定部門の話だが、希望する若手に2年の海外駐在を経験させるプ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:語学研修の補助など、自分で申し込んで活用できるものがあった。

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回答者：男性/ 情報システム部門/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得は合格すれば報奨金が支給される。難度が高いほど高額に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自ら、率先して問題意識を持ち、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：けんしゅうはたくさんあります。英語の研修もあります。1年目、三年目、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：にゅうしゃ以後たくさんけんしゅうがあります。英語のけんしゅうもありま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：しごとのやりがいは感じています。しょくばの先輩も優しいですのでやりやす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：・主力製品のCMPは寡占状態であり、以前よりシェアも増えている事・客先

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会社名	株式会社荏原製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.ebara.co.jp/
所在地	東京都大田区

従業員数	4047名
連結従業員数	17080名
設立年	1920年
資本金	79454百万円
代表者	浅見正男
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	736万円
平均年齢	43.9歳
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