Item: 株式会社アルバック
Rating: 2.8
Author: 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】人事考課システムなるものを導入したが、結局は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容で、人事考課には響かない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】世の中で、まだ誰もやってこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践で覚えていく環境。ただし、OJT

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】計画を立てた実験に対して、きちんと成果が得られた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】世の中になかったシステムを立ち上げたこと、初め

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働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立つようにと仕事の方向を持っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい：やる気次第で何かをで

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】管理者や技

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働きがい：【個人の裁量の大きさ】裁量は大きい。というか、上司、部長、役員が責任を

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働きがい：【達成感の大きさ】達成感を大きくできるようにストーリーを立てることがで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】研究、開発という意味では成長できた．

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分の意見が通りやすく、難

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】受注貢献特別賞の設定や特許出願・改善提案報奨

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】頻度は、週に一回程度。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】仕事上、必

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】以前は合った．リストラ以降無くなった．

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】社内でもニッチな世界にいるので、あまり上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】以前は提案し易かった．今は、余裕が無い

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】基本的に自分次第。興味を持てば

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】真空技術、FPD、太陽電池、半

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】通信教育、最近は技術教育をやろうとしてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】教育制度やそれにともなった

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教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】業務に関係する研修はある。延びたい

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】Ojtという名ばか

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教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】そこまで気がまわらないのが正直なと

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】頭数あわせの異動しか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的にやろうと考えているが、空回りしている感

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成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】企画しようとしてもいやが

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働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人主義では

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働きがい：1.やっていて楽しいと感じること。 2.結果や過程がみえること。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の理念で自由闊達を謳ってるだけあって、人間関係はフラットで、若手で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】昔ははながただったものがいまは裏方に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士でのサポートは性格によりまちまち。全社的な方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】一般的にはスキルが向上する

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会社名	株式会社アルバック
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.ulvac.co.jp/
所在地	神奈川県茅ヶ崎市

従業員数	1333名
連結従業員数	6399名
設立年	1929年
資本金	20873百万円
代表者	岩下節生
決算月	6月
上場年	2004年
平均年収	817万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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