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株式会社マリネアライフラフトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
ボトムアップの傾向が強く、改善提案等を行う心理的なハードルは非常に低い。また、内容が十分であればそれらが迅速に受け入れられ易いと感じる。
業務には真摯に取り組むが、これに堅苦しさが伴うことはなく、楽しく盛り上げていこうとする社風であると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
業務内容から、チームワーク・コミュニケーションが非常に重要視される。
また、それらに対し実力や年齢の序列が悪影響を及ぼすことは少なく、比較的円滑であると感じる。
お互いに合う・合わないはあっても、人間関係は全体的には良好であると思われる。

ダイバーシティ・多様性:
所属する部署の職員は殆どが男性である為目立った実績はあまりないものの、女性整備士在職時には女性のみ更衣室を分ける等の最低限の取り組みは実施されている。尚、御手洗いは分かれていない。
また、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無に関しては、現状において全く実績がなく特記事項無し。

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:小さい会社なのでこれといってないとは思うが、安全に日常が送
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月04日
組織体制・コミュニケーション:大きな組織ではないので、フットワークは軽いと思う。
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
組織体制・コミュニケーション:大きく分けて経理、総務、営業部と整備部という2つに
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回答者: 女性/ 船舶救命安全設備の検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
組織体制・コミュニケーション:規模が小さい会社のため1人1人と話したり接したりす
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
組織体制・コミュニケーション:各部署に垣根なく風通しのとてもよい職場環境である。
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:少人数の会社なので風通しがよく初めて携わる仕事は必
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