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東陽商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
風通しは、良いと思う。
チャレンジ精神があれば、どんどん仕事を任せて貰えると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、仲良くやっている方だと思う。
社長との接触機会は現場へ出ているとほとんど無い。

ダイバーシティ・多様性:
特に差別化はなく、自由だと思う。

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しはさほど良くない。社長次第だと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】まったく一人の現場があり、孤独との
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:社員教育をもっと充実させて、成長を促す企業理念をしないと、どんど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】とにかく、本社から誰も訪れることは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場によりますが、気兼ねなく働ける現場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本社から遠く離れていると、本社の人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:ただ一言。お金です。ただ営業が言い値で案件を取ってくるので、利益
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】たまに色々と頼まれごとが重なり、全
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも古臭い。指示があまり来ないため、自由に行動
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由気まま。現場によりますが、仕事
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