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株式会社東洋信号通信社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ 船舶情報オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:
他に競合がいない。抜群の独自性。

事業の弱み:
競争にされされない分、危機感をもたないと崩れる可能性がある。船舶の自動化への取り組みなど、技術発展による影響を受ける。

事業展望:
メインの船舶動静支援を続けつつ、新しい収益の柱を立てることができれば安泰。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション事業部/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業の強み:安定性はあると思いますが、24時間シフトなので、年齢を重ねると、どう
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:独占事業なので、とても安定している
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業展望:事業内容においては不安要素はないと思いますが、慢性的な人材不足を解消す
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:業務を覚えた者勝ちで、仕事において必要な海上無線通信士と陸上特殊無線技
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:国内外からの船舶の安全な航行また港湾施設の効率的な利用を目的に置かれた
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:中途入社の方が活躍されている。研修制度が整っており入社後も半年間O
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:300人規模の会社だが常にほぼ毎月退職者がいることが気になる。30
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:貿易の98パーセントを担う海上輸送に深く関わっており、輸出入を
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:他にない特殊な仕事であり競争企業がなくほとんど市場を独占した状態である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】一般企業で港湾の船舶動静把握
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】福利厚生は良かったのですが、1・2年で転
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:競争相手がなく、ほぼ独占企業的な存在です。船舶動静把握業務で各港の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:責任のある仕事は、させてもらえないので、自分で、段取りを立てて仕事をす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:派遣社員だと、仕事的な権限も、責任も与えられないので、全く残業がなく、
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