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株式会社東洋信号通信社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 通信士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:
女性社員は多いと思う。管理職については何か起これば24時間いつでも対応しなければならないので、余程責任感が強くないとなりたがる人が居ないように思う。

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:転勤や夜勤がありますが、お子さんがいらっしゃる方は融通をきかせ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休育休は取れる環境である。男性社員でも育休が取れる。海運会社
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回答者: 男性/ 船舶情報オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:性別による差はない。女性が活躍できる業務内容。ただし、シフト制
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション事業部/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性も24時間シフトなので、大変だ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:産休や育休をしっかりとらせてくれるので将来的には家庭を持ちたい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:夜勤などで20時間を超える勤務が月に7.8回ある。シフト制で代
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:話す仕事なのでやはりその点は男性より女性の声が嬉しいとい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:夜勤や早朝、残業、シフト勤務など女性が長く続けるのに障害
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回答者: 男性/ 情報コンサル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サポート部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社
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