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株式会社マーケティングフォースジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちは賞与は少なめです。リーダー、マネージャーなどになれば手当が付
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が少ないので残業をかなりしないとそれなりには稼げません。基本給は1
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:住宅手当がない会社が増える中、少しではあるが住宅手当があるのは、大変あ
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株式会社マーケティングフォースジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:住宅、通勤手当、退職金制度あり。大手のグループ会社ということもあり、研
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4.0
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront4階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 解体アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:部署にもよりますが、インセンティブ評価が充実しています。週ご... 続きを見る
3.2
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代全額支給、賞与(年2回)、地域手当、住宅手当、通勤手当... 続きを見る
4.5
東京都新宿区西新宿7丁目4番5号 冨士野ビル7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は同業他社と比べると、高い方だと思います。賞与は年2回あ... 続きを見る
3.6
沖縄県石垣市字新川2424-16
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システム開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:入社してすぐからでも昇給のチャンスがあり、モチベーションあげ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区北堀江1丁目3-17 1107号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:目標設定があり、派遣先企業の評価により昇給の可能性はある。賞... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4丁目3-25
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:他者を考えると年齢給など年功序列的な給与制度である場合もある... 続きを見る
3.3
東京都中央区八丁堀1丁目10-7TMG八丁堀ビル 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:福利厚生などの手当ては最低限レベルでそこまで充実しておりませ... 続きを見る
2.7
東京都品川区東五反田3丁目20-14住友不動産高輪パークタワー 10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料は低い。額面は一般的な平均給与ではあると思うが、月末最終... 続きを見る
3.8
東京都千代田区神田神保町1丁目14-3
IT・通信・その他IT・通信
3.7
東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル11階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:成果が出ていなければ待遇も落ちるのですが、そのボーダーライン... 続きを見る

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