回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
入社3年目くらいまでは昇級額は高めだが、それ以降は微々たるもの。
手当も薄い。
評価制度:
完全年功序列。
仕事が出来ても、いいように使われるだけで損する気分になる。
評価と支給額が見合ってないように感じる
入社3年目くらいまでは昇級額は高めだが、それ以降は微々たるもの。
手当も薄い。
評価制度:
完全年功序列。
仕事が出来ても、いいように使われるだけで損する気分になる。
評価と支給額が見合ってないように感じる