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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う、プロジェクトの異動を依頼したら、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:力のある経営陣なので社員が不安に思う事は特にない。各事業部

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回答者：女性/ シニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:案件の希望（こんなことがやりたい、これが扱いたいなど）は基

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:似たような会社は大体同じかと思うが、社員同士のコミュニケー

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:役員との会話はほぼした事がありません。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月01日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐の形での勤務が多いので、本社にいる社員より

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:あまりがつがつしておらず、優しい方が多いように感じる。組織

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX本部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

組織体制・コミュニケーション:大半が常駐エンジニアのため、プロジェクトがちがう社

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:事業部によって雰囲気が全然違う気がするので一概には言えない

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:基本的に客先に行くため、客先やプロジェクトメンバー次第です

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:正直よくわからない。現場の社員として関わりを持たないため。

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月20日

組織体制・コミュニケーション:最新の技術の知見を持ってる人は少ないかと思う。向上

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは客先常駐であれば（同

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回答者：女性/ シニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

組織体制・コミュニケーション:現場レベルの上司は話しやすいタイプが多いと感じてい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

ダイバーシティ・多様性:多様性などに関することは、特にな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風:社長が剛腕なので他の経営陣、部長クラスがついていくのに大変

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:経営陣の手腕で成り立っている側面が強く、参画する案件につい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月25日

組織体制・コミュニケーション:プロジェクトのキックオフと完了時に飲み会があること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：営業時に人海戦術的なアピールをするため、技術力が低いと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：技術＝資格と考えているため、IPAの資格に対しては報奨

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社内においては、割とゆったりとした過ご

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：仕事のお金には厳しいです。きっちり利益の出る価格でやり取りせざる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】社内にいる場合は、割と自己の裁量に

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:就業時はたくさん挑戦をさせてもらった。当時は風通しがいいと

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会社名	株式会社システム情報
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sysj.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき１丁目７－３勝どきサンスクェア　７Ｆ

従業員数	502名
連結従業員数	705名
設立年	1980年
資本金	502百万円
代表者	鈴木隆司
決算月	9月
上場年	2013年
平均年収	611万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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