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エディー・バウアー・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
働きがい:
少人数精鋭の部署が多かったので、自分のやりたいことや提案は通りやすい環境でした。そういった点ではやりがいを持って仕事に取り組める会社でした。スキルアップは仕事を通じてあげていける環境でした。また街で自社の洋服を見かけることも多く、嬉しい気持ちになったり社会貢献に繋がっているということも感じることができました。

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:接客に関しては、上司からもアドバイスをもらえたり、自分から聞
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:昇格するには実力が無いと不可能な為上司は頭の回転が速い人が多
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:他社アパレル、カジュアル衣料会社、ブランドと同様に今後、大き
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:以前は、支援制度もあったようだか、今は無いらしい。働きがい:
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:部署によっては緩くバリバリスキルアップして活躍する風土ではな
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
働きがい:裁量権が多く、自由にやらせていただいていた。仕事を同時進行で何個も走り
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:本社研修は年に
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:販売力はかなり高い会社なので、接客力や考える力は物凄くレベル
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:成長・キャリア形成は上司が誰になるかで強く影響していると思う
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:しっかり接客を行う会社なので、接客力や販売力は身につく。またお客様の年
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】我が道を進む人が良さそうですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:店舗の階層ごとの研修はあります。 外部コンサル研修となるので参加する姿
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】どちらとも言えない。 年齢に関係なく昇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】公休や有休を取りにくい現場の制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】商品の品揃えやビジュアルなど、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修は採用時、昇格時に実施され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上役職方も在籍期間が長く、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】積極的に接客をしなければいけない環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】店舗にもよるが、体力的に厳しく感じると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ビジネスパーソンとして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】個々で仕事とプライベートのバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】社員の仕事に対するモチベーションは高い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】結果が全てですので、実績順で表彰されます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】どの世代でも活躍していました。 20代で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自身の範疇であれば勿論進めています。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】今思えば、求めらていることは高くないと感じていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士で協力し合う風土でした。 逆に関わりたくな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:アパレルの仕事を経験したことのある方ならやりがいはあると感じると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】資料作成や、広告作成な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】それほど厳しい環境ではなかったので、両立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】外資系ぽさはなかった。ジョイントベンチャー、という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】職種にもよるが、毎週の定例会議で普通に一緒になる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】それほど厳しい風土ではなかったと思う。ただし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】個人による。私はたまたま恵まれていて、自由にさ
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