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エディー・バウアー・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談すればのってくれる人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらともいえないが、当時は比較的のんびりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年1−2回、シアトルの本社に出張という名の、社員旅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】年末、歓送迎、親しいひととの飲み程度で、会社全体で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】限られた枠の中でのチャレンジは自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】自分も中途入社で、他にも中途の人は多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】少ない人間で回しているので、仕事の裁量はそれな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案できないこともないが、できることは限
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることは多い。マーケティング部はいろい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】それほど大きな組織ではないので、風通しは良い方だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に本部より売場・販促のスケジュー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】販売戦略・方針の設定やスタッフの採用・育成が自身
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗の売上予算や経費管理の達成目標を目指す上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】自身の仕事で社長や経営陣と仕事することはほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】研修は商品によってあるが、なかなか本部と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】本部で行う店長会議は年間2回、全国展開なので、地区(関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】本部社員とは基本的には電話でのやりとりが主
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】店舗内では商品勉強会やロープレなどスタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言うと成果を重視する。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらかと言うとチャレンジしにくい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】アルバイト、パートにとっては待遇面等働きやすいと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】本人次第だが、なかなか意見は言える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】販売のみをキャリアアップす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】店舗でのOJT 社員のフォローアップ研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上司による。言っても返される方もおられるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性でも十分働ける環境にある。実際にマネージメント
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どちらかと言うと難しい。店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には店長および店舗スタッフのスケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】接客は個人スキルが重要だが、チームとしての取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】店舗、個人の年間表彰やロープレコンテストなど、モチベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】店舗内での自由度はあるが、チェーンオペレーションなので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】どちらかと言うと働きやすい。休暇や福利厚生、転勤の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育は入社前にしっかりと行っており、研修も店舗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩からのサポートは大きかった。上司に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】販売スタッフとしては働けるが、給与が低い。やる気次
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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