Item: 株式会社ハイテックス
Rating: 3.0
Author: 女性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 業務案件プロジェクト

3.4

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株式会社ハイテックスの年収・給与の口コミページです。

株式会社ハイテックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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株式会社ハイテックスの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:
面談時に評価制度について質問したが具体的には教えてもらえず、個人が頑張っても会社として売り上げが大きく変わらない限り給与アップにはつながらないだろうといった説明を受けた。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】一応、評価制度はありましたが、主観評価に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】実績として、毎年月給が3000~5000円くらいは上

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株式会社ハイテックスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務案件プロジェクト

3.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

福利厚生:住宅手当あります。通勤手当は全額出ます。退職金は一定年数働けば出るとの

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神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:コンスタンスに無難な金額がもらえ、毎年無難な給与アップがある... 続きを見る

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2.9

兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目３－６ＬＳ　ＫＯＢＥ　１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ CAE解析技術者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CAE部/ 一般社員

給与制度:計算力学技術者等の資格を取ると資格手当があります。交通費は実... 続きを見る

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会社名	株式会社ハイテックス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.hitechs.co.jp/
所在地	富山県富山市向新庄町６丁目２－７

従業員数	40名
設立年	1987年
資本金	15百万円
代表者	下坂芳宏
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社ハイテックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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