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東レインターナショナル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業および生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
他の企業も同様かと思いますが、
上席・上司の意向をくみ取り、先んじて行動すれば信用を得られやすい。
逆に一回目を付けられるとレッテルを貼られやすく、非常に窮屈にしなければならない。
転職者は最初のイメージが大事。

組織体制・コミュニケーション:
他部署とのつながり等は希薄と思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:カルチャーは親会社の東レに準じている。縦割りの文化であるた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:チームで取り組むというよりは個々で黙々と仕事をこなすかたち
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは良好。序列は比較的古風。オフィス環境も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:定着率が非常に低い。新人を辞めさせ続けているような方が在籍
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:悪い意味で社員と派遣の区別がない。派遣でもどんどん仕事を回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】希望すれば、海外出張や海外転勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:営業事務はほとんど女性なので、営業の若い男性が営業事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員数が多く、まだ年功序列の考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】アイディアを絞ったり、新しい発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】海外に向けての仕事が多いこともあってか、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:派遣社員だったので全く上の人達の考えなど伝わってこず、ただただ正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】よく人が(派遣社員が)入れ替わり引
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員のほとんどが東レからの出向で、東レ(インターナショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:社員の安全を考えての安全会議というものがあった。企業としては有名
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって違う。仕事がなく暇すぎたの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】正社員の人に気をつかわなければなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アパレル製品も取り扱う会社ということもあり比較的服装が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:社風は仲の良い体育会系といった感じでした。社内イベントの際
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組織体制・コミュニケーション:店舗の店長によって異なる。仕事が早い人もいれば、言ってもやら... 続きを見る
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