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野村證券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:頑張って成果を上げている人に対しては正当に評価するような雰
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回答者: 女性/ セールストレーディング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:チームによって風通しが悪いところもあれば、とてもよいところ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:若手を評価する社風組織体制・コミュニケーション:かなり活発
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:昔ほど数字を詰められる文化ではないが根底にあるのはやはり数
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風、人を育てる社風があります。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 投資銀行部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:実力主義。若手に裁量のある仕事をさせるカルチャーではありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:若手から課長席まで
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:昔に比べて「お客様第一」の精神が重視されているように感じる
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回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:体育会系で古い体質の会社ではあると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:昔はノルマ営業と言われていたようですが、今は詰められたり怒
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:昔のイケイケどんどんを踏襲している古い体質の会社。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦している社員を応援してくれる社風です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ アソシエイト

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:数字が人格とよく言われるが、その風潮はあると感じた。一方で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:社風的にはやはり大手ならではのコンプラと倫理観の高さが伺え
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:かなり保守的です。顧客が60歳以上の高齢者がメインのため服
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:上司としっかりコミュニケーションをとることで、挑戦する機会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:上司との話しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:結果にこだわる人が多いです。挑戦する人を応援してくれる上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:数字が出ていれば、話しやすい関係になる。出なければ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:チームワークと成長志向に満ちており、社員一人ひとりが責任を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:自己研鑽の研修制度が整っており自身のスキルアップに役立てそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:まともな人が多いように感じた。ただ、飲み会が激しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは人それぞれだと思います
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回答者: 女性/ FP課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:職種への差別、偏見が強いので働くなら総合職をおすすめする。
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。基本的には数字が命。組織体制・
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回答者: 女性/ CST/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:上は絶対だが、風通
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:支店ごとに雰囲気に違いがあるように感じる。コロナ前は2週間
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回答者: 女性/ AN/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前までは飲み会が頻繁にあり社員同士の交流が盛
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:愛社精神が強い社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーとしては、挑戦する機会というのは、対顧
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:男女は関係なく完全に実力主義なのはやはりいいと思います。バ
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回答者: 男性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ ファイナンシャルアドバイザー

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:過去は激しいノルマや残業も多くあったと思いますが、現在では
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回答者: 男性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:若手を育てようというカルチャーは昔から脈々と受け継がれてい
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:やる気があって数字が出ればどんどんほめて伸ばしてくれるいい
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回答者: 男性/ ウェルスパートナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WP課/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:大手日経という感じ。いい面もあるし悪い面もある。大手企業な
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2.7
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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