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株式会社川島コーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社川島コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを509件掲載中。ライトハウスは、株式会社川島コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:資格支援があります。ただし、支援してもらうと、何年辞めてはい

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回答者：女性/ 生活サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

働きがい:働きがいは特にかんじませんでした。毎日同じ業務を繰り返している感じです

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回答者：男性/ 食事サービス課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:唯一、利用者様から感謝される時は優しい気

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サポート科

1.5

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:成長をするなら他で経験を積むのが良いと思います。働きがい:入

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:あまり見られません働きがい:目指していく先輩がいなかったので

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:この会社では、余り成長出来ないと思います研修も最初に有るだけ

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活サービス課/ チーフ

2.3

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある。働きがい:介護というものを知るには良い機

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活サービス課/ チーフ

2.3

口コミ投稿日：2020年10月19日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある。働きがい:入居者さんの感謝の言葉だけがや

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食事サービス課

1.2

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:成長についてはないです。業務内容が、既製品の食事を温めて形態

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月19日

教育・研修：月ごとに決まったテーマに沿った研修はありますが、ただただ資料を読み合

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月13日

教育・研修：研修制度は月に１度、テーマに添ってますが、ただ資料を読み上げるだけの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：入社時に提出する書類が、他社と比べると多いです。社員を信用していない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：中途採用のせいか、何も無いです。配属部署で仕事を教えてもらうだけです

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：流れ作業のように動かないといけない面があるので、ゆっくり自分で考えなが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：困っている高齢者が対象の仕事なので、ありがとうと言ってもらえるとやりが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：入社時の研修があり、実践に即した研修になっているので、仕事に入りやす

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：研修と称して職員の少ない他事業所へ応援へ行かされることがあります。そ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：仕事を終えて利用者さんにありがとう頑張ってるねと言ってもらえる瞬間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】友達社員からは、ヘルプしてもらえる。職種によっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：社内のやりとりが、ほぼメールで冷たい感じがしました。その要件も緊急を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：具体的な内容(年末調整の書類)について東京本社の会場を用意して下さっ

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

働きがい:ご利用者様との交流に働きがいを感じていた。有料老人ホームであり、介護度

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：無資格・未経験で入社しても研修等はほとんどありませんでした。よく分か

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回答者：女性/ 人事総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:ヘルパーの資格取得費用の一部は会社が負担してくれる制度があり

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月04日

働きがい:介護職ならではの働きがいはあるかと思いますが、まだまだ給与面での満足は

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回答者：女性/ 施設管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:利用者の方に感謝された時だと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月29日

働きがい：世間的には名前が売れていて、対外的に評価が高い。テレビコマーシャルも功

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】オープン前の施設で、研修は既存施設から事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】ヘルパー資格をとるための支

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】新システム導入の為、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：あまりない。介護者主体の介護が日常茶飯事的に行われている。社会的に貢献

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】福祉未経験の場合は全てが新しいこと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社川島コーポレーション
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.sunnylife-group.co.jp/
所在地	千葉県君津市

従業員数	6700名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	川島輝雄
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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