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キヤノンマーケティングジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:自由闊達な社風で、体育会系の人が多いです。営業では飲み会も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア事業部/ サブマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:昔はどんな手法でも打ってこいとバンカラな気質だったが、いま
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回答者: 男性/ 大手法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融営業本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:変わらないといけないという意識はあるものの、なかなか体質を
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:進取の精神とあるが大企業が陥りがちな閉塞感があることは否め
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:安定志向が多い新しいことを始めようとしても、若手で優秀な人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:仲良しグループ組織体制・コミュニケーション:闊達な体裁をと
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:縦割り組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多く、良い
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:自己保身的組織体制・コミュニケーション:研修は少なく、OJ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:経営陣の頭が固い組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月27日
ダイバーシティ・多様性:女性管理職を増やす動きが加速している。同じ実力なら女性を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:保守化組織体制・コミュニケーション:世間並みダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生も充実しており、労使の環境も良好といえます。基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:ごたぶんに漏れず役職定年があるが、上司、部下の関係性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:自由闊達、実力主義を標榜している昔は家族主義という言葉
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回答者: 男性/ 販売促進課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MA販売事業部/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しは、いいほうでした。組織体制・コミュニケーション:事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:カンパニー制度により、ビジネス系カンパニー(オフィス複
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:・3自の精神(自発、自治、自覚)組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一部の部署は慢性的な人手不足、組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:「顧客主語」「共生」は非常に共感できる考えである。メーカーであり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】平均年齢が高い為、役職が埋ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与水準はそれなり。平均給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役割分担がされており、自分の業務以外の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社の将来性がかなり暗い。既
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:メーカーではなく、メーカー販売会社=営業の会社である為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全社的には残業時間削減、ワークライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的には皆明るく仕事をしている。業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:上記理念が、近年は薄れつつある気がする。メーカーとしても、販売会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】平均年齢が50歳に届こうとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常によく、若手の話を聞いてくれる環境だと感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:総じて穏やかで明るく、根が優しい人が多い印象。当時は、少人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:正社員と協力社員の隔たりなく仲良く仕事をしている(受託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】とりあえずのお昼の休憩時間は規定が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:バブル期は3年間で3,000人入社したため、高いウェイトを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い会社でした。上司・部下の垣根なく会話して
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:基本的には実力主義 売上実績が良ければ出世もはやい組織体制
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