3.4

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キヤノンマーケティングジャパン株式会社の平均年収は742万円、年収範囲は300～1950万円です（147人の正社員の回答）。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを166件掲載中。

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キヤノンマーケティングジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価・昇給制度:評価は、上司と年2回行われます。評価に関しては、年初に設定したい

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回答者：女性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大分キヤノン(出向) 大分サービス推進部/ 一般社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	3万円	200万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:1年に1度4月に昇給。前年の1~12月までの評価で昇級する。賞与は年に

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業機器/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	8万円	160万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	160万円

給与制度:試験に受かるかどうかで給料が大きく変わる。評価制度:この会社で昇進・昇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 総合職

3.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	160万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は毎年一万円程度と伺っている。月の給与は安く、賞与が大きい構成とな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

モデル年収:４大卒入社４年目から昇進試験あり。３５歳までは毎年昇給はあるが、その

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回答者：男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GBソリューション事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	47万円	0万円	286万円

年収	850万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	286万円

給与制度:目標管理システムに基づく人事評価制度は確立されている。但し、評価結果の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

評価・昇給制度:評価は年２回。上期末に中間評価。下期（年末）に自己評価と上長の評

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回答者：男性/ エリア事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

年収・給与の満足点:あまり差が付きにくい制度ですが、ぎすぎすしない社風を作る意味

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 契約情報部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:各職種ごとに数段階の資格があり、資格がアップすると翌年度から昇給されま

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回答者：女性/ 営業推進/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
515万円	32万円	0万円	128万円

年収	515万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	128万円

給与制度:固定給の昇給は少ないが、ボーナスが多くもらえるため入社から時間が経って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	1万円	200万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	200万円

給与制度:同年代の中では貰える方だと思います。しかし、基本給は多くなく、残業もし

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回答者：男性/ ITスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	26万円	3万円	170万円

年収	480万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	170万円

給与制度:職種によりスキームが分かれている。営業、営業支援、本社系で分かれており

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回答者：男性/ エリア事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:基本手当が、ミッションバンドごとに決められおり、あとは会社業績と個人業績（

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

賞与:会社業績、個人業績の合算で支給。会社業績は全社合計であり、自身が所属するビ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:福利厚生、手当はほぼないだと言っていいです。都内に勤務の若手は非常に苦

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回答者：男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年々、給与全体は減る傾向にある。退職金制度も自己責任の仕組み要素が多い

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は多いです。昇給は試験に合格しないと大幅な増加は期待できません。そ

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回答者：男性/ 事業推進スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業戦略/ チーフ

4.5

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	2万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇格試験に合格すること、空きポジションがあることが昇進条件となる。ポジ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	420万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	420万円

給与制度:若い頃は試験に合格しないと給料は頭打ち。管理職は上司の評価次第。評価に

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回答者：女性/ 保守サービス運用及び営業補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス&サポート推進部

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は少ないがボーナスで補填されるといった給与体制のため、若手社員は

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回答者：男性/ エリア事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:役職手当という考え方は廃止され、役職に応じた給料バンドが設定されてき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

年収・給与の満足点・改善点:給与制度、評価制度に関しては、良い意味で透明性が高く

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回答者：男性/ エリア事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:評価は、価値観行動基準で職種によって違いますが、約半分、残り半分

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回答者：女性/ プロダクション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクションシステム企画部/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	--万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:五年目以降に受けられる評価試験の結果で給与の水準がおおきく変わる。特別

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は若手のうちは相対的に低い。給与制度は役割等級制度となっており一

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	350万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:賞与の割合が多いが、納得できる範囲だと思います。残業以外の手当ては、ほ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与が多い傾向にあります。全体的に同年代の平均だと感じますが、住宅手当

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回答者：男性/ Business Unit Head/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Canon Europe Ltd./ Executive Vice President

4.0

口コミ投稿日：2021年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	--万円	--万円	--万円

年収	1800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上には上があり、また下には下があるので一概には言えないが、総じて悪い水

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	62万円	0万円	356万円

年収	1100万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	356万円

評価・昇給制度:年に１回、等級別に管理職が評価を行い、部門内で相対的評価が行われ

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回答者：男性/ パートナーセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当がないため、一人暮らしの若手の生活は苦しいです。転勤の際にある

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	27万円	0万円	200万円

年収	570万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:新卒入社の場合は、入社5年目から受けることのできるプロモーション試験に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	45万円	0万円	360万円

年収	900万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	360万円

給与制度:不満はありません。手当は基本的な交通費などに限られますが、きゅうよすは

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	62万円	0万円	356万円

年収	1100万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	356万円

賞与:月数ではなく、本人の等級により基本支給額が決められており、その年の営業利益

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回答者：男性/ 保守契約担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:試験に受からないと昇給は厳しい。手当は基本給反映の名目でほぼない。賞与

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:半期ごとにランクが決められ、ランクに応じた給与が支払われる。賞与は年2

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給与制度:契約社員の性質上昇給は微々たるものだが頑張りは評価してもらえ... 続きを見る

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エプソン販売株式会社の年収・給与

3.4

東京都新宿区新宿４丁目１－６ＪＲ新宿ミライナタワー　２９Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:メーカー販売会社であるが、給与、賞与、各種手当は充実しており... 続きを見る

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ヒロセ電機株式会社の年収・給与

3.1

神奈川県横浜市都筑区中川中央２丁目６－３

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:住宅手当は5,000円と少なく、毎月の給料も少ない。ボーナス... 続きを見る

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株式会社Fujitakaの年収・給与

3.2

京都府京都市下京区三旺京都駅前ビル　７Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給昇格は難しい。営業職は評価手当のみで、残業手当はつかない... 続きを見る

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株式会社インターメドジャパンの年収・給与

3.1

大阪府大阪市中央区道修町１丁目６－７北浜ＭＩＤビル　１４Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:上期・下期での年二回の人事考課制度となっている。定められたフ... 続きを見る

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会社名	キヤノンマーケティングジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://cweb.canon.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－６キヤノンＳタワー

従業員数	5126名
連結従業員数	17001名
設立年	1950年
資本金	73303百万円
代表者	坂田正弘
決算月	12月
上場年	1981年
平均年収	830万円
平均年齢	47歳
※ 一部、四季報データ参照

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の平均年収は742万円、年収範囲は300～1950万円です（147人の正社員の回答）。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを166件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1159件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

(3.2)	リコージャパン株式会社口コミ(3288件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品担当セールス(産業プロダクト) / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏統括センター　首都圏ソリューション推進室　首都圏SCM営業グループ / 担当給与制度:昇給額については、新卒〜若手まではまぁまぁの昇給率と聞いてい... (続きを見る)

(3.5)	日本ヒューレット・パッカード株式会社口コミ(2647件) 平均年収（正社員） 853 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトマネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:会社の業績に応じて、昇給原資が各部署に配分される。従って昇給... (続きを見る)

(3.1)	アイ・ティー・エックス株式会社口コミ(2275件) 平均年収（正社員） 403 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗スタッフ / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:派遣社員でシフト勤務のため、給与は働いた時間に対して定額で支... (続きを見る)

(3.8)	デル・テクノロジーズ株式会社口コミ(1914件) 平均年収（正社員） 801 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 内勤営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 法人営業統括本部給与制度:非常に分かりやすい。納品した金額ターゲットの進捗に応じてイン... (続きを見る)

(3.2)	株式会社第一興商口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年一回の昇給と夏・冬・決算の3回賞与があり、成績がいいと合計... (続きを見る)

(3.1)	パナソニックマーケティングジャパン株式会社口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与面に関しては妥当だと思う。毎月の給与はそれ程多くないが求... (続きを見る)

(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1207件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一定のレベルまでは論文なしで自動で上がっていく。途中から論文... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1055件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:会社の業績が良ければ毎年４月に特別賞与があります。給与面で新... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1012件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与は評価によって変わるが、一定数までいくとそこからの金額は... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年功序列が強いです。毎年は少しずつ上がっていますが、増幅は控... (続きを見る)

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