Item: 北陸コンピュータ・サービス株式会社
Rating: 3.3
Author: 男性 / システムエンジニア / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.2

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:
変わろうという意識はあるが、根本の解決に至らないよくわからない施策しかできていない。残業時間も減らそうという意識はあっても、残業が多い人の仕事を他に転嫁させるだけで、誰かの仕事が増えることになり変わっていない。

ダイバーシティ・多様性:
ここ数年は新卒採用の男女比が半々くらいになってきており、若手は女性も多い。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

組織体制・コミュニケーション:部署によって変わるが、わきあいあいとしてる部署も存

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会社名	北陸コンピュータ・サービス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hcs.co.jp/
所在地	富山県富山市イノベーションパーク内

従業員数	579名
設立年	1967年
資本金	240百万円
代表者	多賀満
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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