回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 42万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
給与制度:
基本給はそれなり。
でも、昇給は微々たるものです。
役職までつけばそれなりの給料かと思いますが若手にとっては新人の頃と差別化するのは難しいかと思います！
評価制度:
基本は部長と取締役の尺度次第です。
できる限り、社内活動やイベントには参加しましょう。
あと給与については年に一回上司に提案ができます。
業績や実績はしっかり眼に見えるようにして、アプローチするのもいいかもしれません。
基本給はそれなり。
でも、昇給は微々たるものです。
役職までつけばそれなりの給料かと思いますが若手にとっては新人の頃と差別化するのは難しいかと思います！
評価制度:
基本は部長と取締役の尺度次第です。
できる限り、社内活動やイベントには参加しましょう。
あと給与については年に一回上司に提案ができます。
業績や実績はしっかり眼に見えるようにして、アプローチするのもいいかもしれません。