口コミ投稿日:2022年11月26日
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
2.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
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3.4
東京都渋谷区本町1丁目6-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:40年間、この会社一本でやってきたんだなぁ。と残念に思う年配...
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3.4
東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー 15F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Recon Surgical&Biologics/ セールス
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは薄いかと。ジンマーとバイオメットの壁があり、い...
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3.1
栃木県大田原市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは良い。特に問題もないし、毎回報告する必要がある。しか...
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3.4
神奈川県平塚市四之宮3丁目25-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ベテラン同士がのびのびコミュニケーション。それ以外は黙々と与...
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3.2
東京都府中市日新町5丁目70-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最寄り駅からバスに乗らなければならず、あまり利便性のよい立地...
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3.7
東京都豊島区池袋2丁目47-11
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ここまでやると決めたらそれが終わるま...
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3.6
京都府京都市中京区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらのメーカー企業。風通しは良いとは言えないと思う。組織...
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2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】テリトリーの範囲であれば個々人は結構...
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3.6
東京都日野市旭が丘4丁目7−127
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いと感じる。無駄な階層を減らそうとしている努力を感...
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2.4
東京都台東区東上野2丁目13-12M&Mビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気中途入社が多いので、比較的に馴染むのには難しくな...
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三菱プレシジョン株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
三菱プレシジョン株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 担当 / 生産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月06日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月31日
- ソフトウェアエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月30日
- 担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月26日
- 技術 / なし / エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年10月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱プレシジョン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
コンプライアンスを重んじているため、非常に不正に厳しく規則が決まっており、社員もそれを守ることを当然としている。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
コンプライアンスを重んじるがあまり、非常に手続きが細かくなっている箇所が多く申請や購入等のハードルが高い。