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トリックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円220~860万円12

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲220~860万円
回答者数12

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢46.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
420万円
(平均年齢38.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
540万円
(平均年齢35.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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トリックス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
残業は一切ないため基本給のみ全く生活できる状況ではない。

評価制度:
年功序列ですが徐々に実力主義にする方向にしたいみたいだが車でサボっている人などが昇給が高かったりするためよくわからない。

口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列は残っているが、積極的に取り組めば給料、昇格の可能性はある。平
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 64万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 64万円
給与制度:階級が上がらないとまったくもらえない。役職がついても他の会社と比べたら
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べて、賞与が少ない。主任、係長、課長と昇進しても、あまり賞
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 0万円 40万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:半年に一度評価をするタイミングがある。日頃活動している内容などをアピー
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:建前上の管理表が運用されている。身のある中身ではない気がする。個人目標
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホンダ系の下請け並みの給与があった。平均30時間残業で、周りは8時くら
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は低め。残業でカバー。ホンダ系の下請け並みはいかない。賞与は期待し
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小の企業としては普通だと思う。ただ、景気や売り上げに対し、大きく影響
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いと思います。評価の基準も曖昧でやる気が出ない。手当も特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何で評価されているのか基準がわからない。賞与などの査定
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トリックス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造工程管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:退職金も低く、福利厚生は他社と比べて低水準。オフィス環境:事務所の改良
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:住宅手当はありません。寮も研修生用しかありません。通勤手当は机上の計算
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
愛知県豊田市緑ケ丘3丁目65
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:プロセスと結果の両方を評価され昇格すれば給料が上がる評価制度... 続きを見る
3.0
埼玉県上尾市大字壱丁目1番地
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
神奈川県相模原市緑区橋本台1丁目12-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給、調整給、家族手当などがあります。調整給というものが意... 続きを見る
3.1
東京都八王子市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】現在は昇格して残業代はなし。休出は4時間未... 続きを見る
3.0
群馬県伊勢崎市寿町20番地
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
愛知県西尾市小島町城山1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:夜勤と残業がある職場なら同年代よりは貰えていると思う。一応ま... 続きを見る
3.0
愛知県大府市北崎町井田27-1
メーカー・自動車・自動車部品
2.4
愛知県名古屋市熱田区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 期間工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:時給プラス作業手当などで最初に想定していたよりは多めの給料が... 続きを見る
3.3
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:給与は高くもなく、低くもなくといったところかと思います。家賃... 続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市岩槻区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は他の製造業と比べると、支給率は高いです。大手企業の特権... 続きを見る

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