口コミ投稿日:2023年12月18日
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ ウェブマスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部
3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部
3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし
2.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
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3.2
東京都千代田区平河町2丁目1-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャー、女性スタッフが多く活躍されています。先輩か...
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3.5
東京都中央区銀座3丁目5-3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、個人的には働きやすいです。...
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3.0
東京都中央区銀座4丁目6-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:サブマネージャーにはなれるが、マネージャー以上の管理職はかな...
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3.2
兵庫県神戸市中央区神戸朝日ビル 9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
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島根県松江市玉湯町湯町1755-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと思います。産休、育休もきちんとと...
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3.6
東京都港区港南34-27
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.2
東京都中央区銀座3丁目7-3銀座オーミビル 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:現場スタッフは女性しかいないので、働きやすいとは思う。主婦も...
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2.9
東京都中央区日本橋浜町1丁目2-1HF日本橋浜町ビルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
女性の働きやすさ:女性が多い会社ですが…まだ上層部は男性社会かもしれません。部...
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3.2
大阪府大阪市中央区南本町3丁目3-21
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業部
女性の働きやすさ:子育て総合支援企業をうたっているわりにはあまり感じる部分は少...
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3.3
東京都渋谷区神宮前3丁目25-153F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休で戻って来る方もおり、ママさんも多いため取得しやす...
続きを見る
株式会社イッセイミヤケのカテゴリ別口コミ(557件)
株式会社イッセイミヤケの回答者別口コミ(97人)
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月14日
- 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月07日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月18日
- 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月14日
- 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イッセイミヤケの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
マザータイムの改悪があるが、マザータイムを使用していないスタッフへの説明はなし。
平等性というが、何をもって平等としているのかが不明瞭である。
また、介護や家族の単身赴任で仕事を離れる人もいる。
今後柔軟な対応になることを期待する。