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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：正直、中々お客様に褒められることはなく、社会的に管理会社は悪者、と考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：新しいことが多い半面、自分で未知の経験に対して解決する能力が

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回答者：男性/ LC/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業本部

2.8

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:リビングコーディネーターは管理業務主任者という資格があれば(

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：若い社員にとっては、本社勤務となるか支店勤務となるかでその後の会社員生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】他業界などへは少し微妙だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：一人の裁量が大きいぶん、大変なことも多々あります。また担当のマンション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：頑張って成果を上げればしっかりと評価されて、比較的若い内にマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：支店お仕事はクレーム対応のため、大きなスキルアップは望めない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：社内では、社員同士の勉強会の他、ゲストを呼んでの勉強会が盛んに行われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：【目標の決め方】一緒に決めていくのは、支店に降りてきた数字なので、現状

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】この業界でのキャリアアップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：勉強会の企画が、評価につながることもありますが、そこに労働力が一部と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：仕事のやりがいは、直接お客様と接することができ、感謝を知ることができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

教育・研修：教育担当者がユーモラスな方が沢山いてアットホームな研修ですから働きや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：【目標の決め方】目標は、上長と二人三脚で決めることになります。KPIが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上長や、キャリアについて1on1MTG

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：成長を感じるシーンは非常に多くあります。新しいことの吸収やチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】半期ごとの評価や、成果発表会、その他

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回答者：男性/ 営業フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション事業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:入社後から2年ほどは定期的に研修が組まれるが、その後は各配属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事業部により管理職ポスト数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】半期毎に目標設定シートを作成し、取り組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得が重要視されている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】目標設定を半期毎に行うが、期初には全社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：会社の研修制度は整っており、2年間は定期的に研修を受けます。また、研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】数字以外は、個々で取り組む内容を決定する。設定内容につ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】マンションプランナーの新人研修は、2年目ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】マンションプランナーについ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】これはビックリするほどない。今までの経験と知識

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【目標の決め方】半期毎に担当マンション数と戸数および職歴によって目標数

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年07月19日

教育・研修：教育制度・研修制度はある。ただし、配属先によって、教育を受けられるか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】半期ごとに支店からの業務に対する目標のほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】中途入社者については、今まであ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：本社で行われる研修が大変多いので、実施している側としては、満足なのだ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】仕事を行う上で必要な資格、会社

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口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】自分の指導者以外の人へ相談している事がばれ

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2.9

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3.8

大阪府大阪市中央区和泉町１丁目１－１４

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株式会社ワコーインターナショナル

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成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】もちろん、プール経験者の方はノ... 続きを見る

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アース環境サービス株式会社

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成長・キャリア開発:【成長に対する支援】当たり前のことかもしれないが、仕事が終わ... 続きを見る

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会社名	大和ライフネクスト株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.daiwalifenext.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂５丁目１－３３

従業員数	8322名
設立年	1970年
資本金	130百万円
代表者	石﨑順子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1217件)
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社員口コミ回答者：男性 / コール / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / コールセンター / アルバイト成長・キャリア開発:アルバイトではなかなか成長は見込めないとおもう。社員はキャリ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社大京アステージ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。事務は実務に必要ないものの、取らなければ... (続きを見る)

(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修はなく、自費で資格（電験三種）を取得しようと勉強していま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

(3.3)	大和リビング株式会社口コミ(713件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:【資格取得手当】派遣だったので手当や研修などはありませんでし... (続きを見る)

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