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大和ライフネクスト株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。大和ライフネクスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1213件掲載中。ライトハウスは、大和ライフネクスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ LC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月05日

女性の働きやすさ:マンション管理事業に関しては女性が非常に多いです。男女比率とし

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回答者：男性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい組織だと思う。産休や育休で入社後す

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティコンサルティング事業本部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月25日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。フレックスタイム制もありますし、育児休暇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:部署によります。男性がほとんどの部署もあれば男女比率が半々の部

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすかったです。育児休暇を取っている人も多くいま

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職登録の積極採用や休暇取得推進等を行っている印象です

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業本部/ リビングコーディネーター

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:女性は多くいるが、働きやすいとは思わない。管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月23日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に良い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月17日

女性の働きやすさ:非常に働きやすいと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:女性の幹部も積極的に登用しており女性役員も活躍している前社長も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:産休、育休制度もしっかりとあり、復帰された方、マネジメント職に

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回答者：男性/ リビングコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:育児休暇や出産休暇を積極的に取得する傾向にあるため、かなり働き

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回答者：男性/ マンション担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:マンション担当は女性が多く

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回答者：男性/ ＬＣ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

4.3

口コミ投稿日：2021年03月05日

女性の働きやすさ:社内は働きやすくてもお客様と接する部署だと、お客様が女性や若者

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回答者：男性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

女性の働きやすさ:女性が多い。書類作成が得意なら

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用のはと

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

女性の働きやすさ:女性が、活躍す

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回答者：女性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

女性の働きやすさ:合えば、働き

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回答者：女性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月14日

女性の働きやすさ：事務職含め、女性の方が多いと思う。社長も女性で、女性管理職の方

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業部

3.5

口コミ投稿日：2021年09月17日

女性の働きやすさ:営業で子育てを両立するのは正直難しいと思う。産休等の制度があり

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回答者：女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

女性の働きやすさ:面接ではフレックスなので、女性が働きやすいと聞いていたが、実際

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月18日

女性の働きやすさ:女性の社員も多く、オフィスでも40%は

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回答者：女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション/ 支店長代理

3.9

口コミ投稿日：2020年12月27日

女性の働きやすさ:産休や育休は非常に取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：仕事がしんどい為、すぐに人が辞め常に人手不足で、その度に負担が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

女性の働きやすさ：出産後に復帰する社員も多く、また子育て時には時短勤務も可能。子

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

女性の働きやすさ：当方は男性ですから女性が主導権を持つ意味が気になり働き難い環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

女性の活躍・女性管理職：比較的女性が多いのではないかと思う。マンションフロント系

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：フレックス制度があり、ある程度仕事に慣れてきたら、リモートワー

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月24日

女性の働きやすさ:女性が多く、働きや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年10月19日

女性の働きやすさ：産休しても戻ってこれるので、女性にとっては働きやすい環境と思い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年07月19日

女性の働きやすさ：事務職に関しては、あると思うが分からない。営業職では、その手の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：40代、50代以上の女性でも正社員として採用されるが、ものすご

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】シングルマザー率が、も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】社長が女性なので一見良

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：30代40代でも、新規採用される。一般的には40代以上の女性が

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会社名	大和ライフネクスト株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.daiwalifenext.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂５丁目１－３３

従業員数	8322名
設立年	1970年
資本金	130百万円
代表者	石﨑順子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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