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大和ライフネクスト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:職種で全く異なります。LC(フロント)は女性が多いです。ただ休
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:以前まで社長は女性であった。また、女性で役職者もいる。産休育休
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと感じる総合職で働き続けている女性は少なく
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性でないのでわからない。セクハラパワハラの共通認識は従業員に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、休暇取得は取りやすく女性は働き易い環境である
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築施設課/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍し、女性の支店長なども存在している。前社長が女性
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回答者: 男性/ 分譲修繕工事計画・管理/監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性に適した役割もあります。女性も意思があれば管理職になれます
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回答者: 男性/ 建築施設管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 総合職

3.9
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:産休、育休を男性も取るようになっているし、女性の職場復帰もかな
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回答者: 女性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:事務職以外はほとんどが男性。最近は新入社員の女
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回答者: 男性/ 建築施設管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 総合職

3.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:社長が大和ハウスグループ初の女性社長であり、働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 工事アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、また休暇せいども
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:マンション担当(マンションプランナー)として雇用された場合、顧
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:女性だからこうあるべき・・・のような悪しき習慣は全くなく、仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月28日
女性の働きやすさ:女性たちは特に産休後に復職する人達が多くいて働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ 修繕計画作成/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンション管理/ 一般職

4.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性社長や役職員も居るし、申請すれば休暇を
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