Item: 日本電気通信システム株式会社
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Author: 男性 / 部長 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ネットワークソリューション / 部長

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ネットワークソリューション/ 部長

2.7

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:一般的な一部上場企業の文化組織体制・コミュニケーション:一

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】事務職でしたが、結婚したら退

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東京都世田谷区三軒茶屋１丁目２２－３コアビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社リベロシステム

2.8

東京都大田区蒲田5丁目46-1秋元ビル５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:社員みんなの協調性を大事にしているようです。例えば、自分のそ... 続きを見る

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JFEシステムズ株式会社

3.2

東京都港区芝浦１丁目２－３シーバンスＳ館　１８Ｆ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社ジャステック

3.1

東京都港区高輪３丁目５－２３ＳＩＡ高輪台ビル　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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株式会社インターコム

2.9

東京都千代田区富士ソフトビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:トップダウンである。社長・会長の言うことは絶対である。どの会... 続きを見る

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CSSクレセント株式会社

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東京都中央区日本橋小伝馬町１４−７アクサ小伝馬町ビル６階

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:管理が苦手な人でも多少年次が上がれば、管理を任される一応、専... 続きを見る

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3.8

東京都千代田区神田神保町２丁目８－１６淡景ビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に体育会系のノリであるため、面倒見の良... 続きを見る

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会社名	日本電気通信システム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ncos.co.jp/
所在地	東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビル

従業員数	2452名
設立年	1980年
資本金	1000百万円
代表者	佐藤崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い印象。また業務改善コンサルという仕事柄、積極... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:頑張ろうとする人に対しては背中押してくれます。組織体制・コミ... (続きを見る)

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