口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2021年10月31日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
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3.6
東京都千代田区平河町1丁目4-12平河町センタービル 6F~9F
その他・その他
回答者: 男性/ 携帯ショップエキスパートクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトバンク事業部/ エキスパートクルー
ダイバーシティ・多様性:現場の意見は聞かないが国の方針に従順に従う。...
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3.6
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング 19F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係が良いただ、不満などの話は聞いてくれるが、対応しても...
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3.1
福岡県北九州市八幡東区尾倉2丁目1-2
その他・その他
回答者: 男性/ 大型車両運転/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途入社に希望はありません。これは自分が勤めた上での個人的な...
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3.6
東京都千代田区神田錦町3-19-1 不二ラテックスビル 7F
その他・その他
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣の方々とは良い意味で距離が近く、よく現場の意見を聞いて...
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2.7
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル西館 15F
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部
企業カルチャー・社風:社員の年代はベテランから新人まで幅広く、コミュニケーションは...
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4.0
東京都千代田区神田小川町3-7-3文栄小川町ビル3階
その他・その他
回答者: 女性/ 権利処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはすべてオンラインで行なっている...
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3.3
兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2-18SPGビル 1F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。メンターがついたり、新入社員の間...
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4.1
千葉県野田市下三ヶ尾327-5
その他・その他
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役員などの管理部門の方が比較的近距離にいるため、いい意味で仲...
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3.0
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-5井門札幌北三条ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いろんな年代の社員が多いので、対人関係が難し...
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3.8
東京都中央区日本橋本石町31-2FORECAST新常盤橋4階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:立場や支店関係なく交流できる場があり、風通しの良い会社だと思...
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株式会社三晃社のカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社三晃社の回答者別口コミ(6人)
- 事業開発部 / 事業開発局 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年09月10日
- マーケティング 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年10月31日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月07日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三晃社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事業開発局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発部
事なかれ主義が多い。
馬があう人たちだけで仕事をし合う。
少しでも業務内容が合わないと一生仕事しない人もいるし、
交流する人もいない。
組織体制・コミュニケーション:
若手とベテランで組み合わせされる。
あまり部署移動がないために、関わる社員も限られてくる。
ダイバーシティ・多様性:
事なかれ主義ゆえに、いろんな人がいるがあまり関わりはない。