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株式会社シーアールイーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:
産休制度はしっかり保証されており、育児関係の時短勤務もある。女性エンジニアも多く活躍している。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:協力会社に事務派遣の会社があり、技術者以外はそこに入る。そこは
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:長時間労働になることは必須のため、子育て、介護等をされる方には
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回答者: 男性/ 機械設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性でも役職のあるかたもいます。ただ圧倒的に少ないです。だいた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:働きにくいと思われます。性差ではなくいわゆるストレス耐性の要素
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:男女平等だと思いますが、偉くなると
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:産休や育休をしっかり
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:育休制度があ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:派遣先による。自社で作業している分
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:男性が多いが、女性も普通に働ける。産休育休や、時短勤務制度を利
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の設計者も増えてきており、男性しかできないといったことはな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性は無理だと思う。労働時間が長すぎるし、家庭を持ったら、この
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。機械分野のため女性は圧倒的に少なく、重宝され
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女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。女性には優しい管理職しかいな... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性が多かったので安心してできるしいい人が多かったので働きや... 続きを見る

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