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株式会社シーアールイーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シーアールイーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを298件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シーアールイーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月14日

企業カルチャー・社風:
挑戦してみたいことを伝えれば、それに沿った案件が提案される
そういった点では挑戦する機会は多い方かと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
年に3回の面談があるため、上司とコミュニケーションは取りやすい
また飲み会もあり、そこで話すタイミングもある

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、障害など良くも悪くも触れない
多様性も活かそうとしてる動きも見受けられない

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。社員同士でよく話すので情報伝達は他の会社より

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回答者：男性/ 機械設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:風通しは最近良くする方向になってきましたが、如何せん派遣先

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:航空宇宙を得意にしている技術系派遣会社。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:お客さま第一。ただそのため客先での社員の頑張りがあまり見え

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回答者：男性/ 航空宇宙設計・システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月05日

組織体制・コミュニケーション:社員数が多いためかなり細分化されたグループ分けにな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:あまり社内の人間と会うことがないので、よく分からないことが

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回答者：男性/ ＤＢ設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風：社員交流イベントが多種多様というか多い会社ですね。私は新卒

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回答者：男性/ 航空機の装備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月29日

企業カルチャー・社風：会社のオフィシャルなイベント（海外旅行・慰労会・フットサル

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回答者：男性/ 航空機の機体設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月29日

企業カルチャー・社風：社員同士の仲も良い方だと思うし、取引先の人達とも仲良くして

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月30日

組織体制・コミュニケーション：わからないことは何でも聞きやすい雰囲気だと感じてま

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回答者：男性/ アビオシステム開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月05日

組織体制・コミュニケーション：仕事での分からないことや仕事以外での趣味の話などな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

組織体制・コミュニケーション：明るい。チーム意識が強い。他の技術の会社より元気な

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回答者：男性/ 機会設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

組織体制・コミュニケーション:上下関係はあまり感じることはなく、取締役クラスでさ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

組織体制・コミュニケーション:比較的年齢層が若めで話しやすい人が

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月12日

組織体制・コミュニケーション:基本的に客先常駐のため、同じ客先の社員としか交流は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:会社から売り上げ目標を提示して頂き、その売り上げ目標を達成

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:新しいものにチャレンジせずに伝統を守る。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月28日

企業カルチャー・社風:若い人はワイワイ、イベントもあったりで仲良くしている。組織

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：上層部が自分のことしか考えていないため、一般社員との距

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年07月10日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは皆無です。こちらから挨

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空機開発事業部/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:比較的若い世代の社員が多いので、スポーツ交流等は活発に行わ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:実力主義。ただそれだけ。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ 設計者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:Iターン就職の方たちが同期に多かったりしたので、独身で社宅

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:とにかく残業することを求められるため、だらだらと長時間働く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】客先都合に応じて、異動がある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】周りの人は良い人が多かったです。ただ、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は基本的に派遣される会社によって大きく左右

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 航空機設計部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも体育会系。新卒歓迎会でいまだに一発

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:お祭り好きには良い会社かもしれない。社員旅行・花見等、イベ

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会社名	株式会社シーアールイー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	愛知県名古屋市中区金山１−２−２クマダ第二ビル２Ｆ

従業員数	550名
設立年	1990年
資本金	89百万円
代表者	長谷川忠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1996件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(616件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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