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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

組織体制・コミュニケーション:比較的アットホームだと思います。社員数も多くないの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

組織体制・コミュニケーション:経営陣とも距離が近く、上司ともコミュニケーション取

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回答者：女性/ CS事業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CS事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社です。社長の言う事が絶対で、役員や役職に

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3.0

大阪府大阪市鶴見区今津北３丁目５－２０

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:中は悪くはないと思うが、そのわりには重要な情報の横展開が遅い... 続きを見る

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3.3

三重県桑名郡木曽岬町大字三崎601-1

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.9

三重県桑名市

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モランボン株式会社

3.2

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔からコミュニケーションを重視した選考をしているため人間関係... 続きを見る

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とよす株式会社

3.2

大阪府池田市住吉１丁目３－１１

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しはよかったと思います。営業の方も何度かいらっしゃり面談... 続きを見る

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辻製油株式会社

3.6

三重県松阪市嬉野新屋庄町５６５－１

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】交代の方は、決まった休憩時間がないので、... 続きを見る

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株式会社レアールパスコベーカリーズ

2.8

東京都目黒区下目黒６丁目１６－１２津國屋ビル　５Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男性や、規模の小さい店舗だと働いて... 続きを見る

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株式会社あわしま堂

3.5

愛媛県八幡浜市５３

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 品質保証室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:カジュアルな社風で役員との距離も近い。役員以下の役職者につい... 続きを見る

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会社名	ヤマダイ食品株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.yamadai.jp/
所在地	三重県四日市市富田２丁目８－１９

従業員数	150名
設立年	1980年
資本金	86百万円
代表者	樋口智一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		味の素株式会社 3.6 口コミ(663件)
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3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1164件)
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社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいと思う。組織体制・コミュニケーション:部署によ... (続きを見る)

(3.0)	サントリー食品インターナショナル株式会社口コミ(851件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員組織体制・コミュニケーション:比較的フラットな組織体質で、階層は細かくあるものの、上の人に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 食品製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 商品開発部 / 主任企業カルチャー・社風:会長、社長、専務等役員の方が家族で経営されているため、上を目... (続きを見る)

(3.0)	敷島製パン株式会社口コミ(764件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 29 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:伝統を次世代につなぐ。組織体制・コミュニケーション:よい。ダ... (続きを見る)

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