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株式会社マルハンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:風通しの良さダイ
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:数年前までは顕著に人に投資する風土が前面に出ていた。組織体
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福井店/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:仕事終わり愚痴言い合いながらご飯食べに行ってました
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MGR

4.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:挑戦することを良し。とする風土が会社全体にある事から、行動
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回答者: 女性/ パチンコ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:基本的には風土がいいこれも本当に店舗によりけりダイバーシテ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:◾組織体制2年程前から体制が変更しました。社長が1名から3
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は良いと
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:営業部によって大きく違いがあるため、なんとも言えません。組
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン経営組織体制・コミュニケーション:組織間の交流
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:いい意味で体育会系、声がでかい意識が高い人に裁量が行くので
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:人を大事にする会社だと思う。常に熱意を持って仕事をしている
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北海道/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:独自のマルハンイズムという制度がありますが抜けがありすぎで
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:相手の立場に立って物事を考えること、感謝の気持ちを忘れない
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:一部体育会系のノリであるところもあるが、社風を中心に社内で
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回答者: 男性/ 営業企画、人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:理念経営CSRにも力を入れている地域密着を目指す組織体制・
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部 店舗運営/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:社風はマルハンイズムという軸を持っている。人を大切にする文
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系が多い理念共感企業なので、全員がそこに向かって仕事
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:マルハンイズムの理解、伝達が従業員には求められており、営業
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウンの組織店舗の雰囲気は100%店長で決
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:基本体育会系。サービス業である以上、礼儀礼節はきっちりして
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが好きな方はおすすめします。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:マルハンイズムというマルハンスタッフとしての価値観はある程
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:マルハンイズムと呼ばれる、7つの習慣をモチーフにした理念制
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:少し宗教っぽいが、言ってることは全て正しい。毎朝朝礼でみん
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが、社員とCS〔アルバイト〕とそれ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:マルハンらしさを追及する為の施策げあります。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:自分自身のアイデアで新しい事に挑戦できる風土はあると思いま
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:元気で明るく、先輩たちとのコミュニケーションとキャストさん
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:今は完全トップダウン。自由に発想しチャレンジできる風土は一
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:人のマルハン。人と人の繋がり・高め合いを大事にしています。
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:バイトにも時間をかけて研修をしていただけるのでしっかりした
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:これは本当に店舗によります。役職は数年単位で異動が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:業界1位の会社であるため先陣を切って挑戦をしている感じはあ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが結構取れると思います。上の人も
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:7つの習慣を取り入れた制度が出来ており、人間性が育ちます。
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