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株式会社マルハンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:接客のマナーを知りたい人は持ってこいだと思う。本当に1から
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回答者: 男性/ 店舗における接客およびサービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:積極的に教えてくれたり、挑戦に対してもどんどんさせてくれる
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:上司・同僚・パートさん含め風通しはよく、お話できる企業風土
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:企業理念に沿った営業方針なのでどの店舗に行っても安心して働
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:新人の育成に力を入れておりとても風通しの良い職場だと思う。
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:店長に大きく左右されえる。勤務地によると思うが、私
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 八尾泉店/ CSスタッフ

4.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:賞与時に店長とマネージャーと上司と3者面談が行われ
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 青梅店

4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:世間から一流の企業として認めて貰えるように頑張って来た会社
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系で、社員同士はかなり活気があると思います。
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスコールセンターがあるので、何かあれば電話で
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:スウィングザバット!チャレンジを続けていく!組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:社風は人を大事にする会社である。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会より。実力主義できっちりやるべき事を
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回答者: 回答なし/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:アットホームで良い人たちばかりです。明るく元気な職場です。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:店長がわかりのいい人だと事務所の雰囲気が良くなる。仕事も進
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する人は歓迎される。風適法に縛られているので、大それた
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:会社全体がコミュニケーションを大事にする社風なので
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
ダイバーシティ・多様性:障害のある方は清掃のスタッフとして
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:素晴らしい考え方とチャレンジ精神組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:やる気のある人は上に上がっていくことが簡単だと思います。5
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回答者: 男性/ エンターテイメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを推進していて、休みの希望は通りやすくなっ
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
ダイバーシティ・多様性:障害をお持ちの方、女性も働きやすい環境だと思います。主婦
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
ダイバーシティ・多様性:人員に余裕がある地方の店舗はダイバーシティを意識して色々
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回答者: 男性/ ホール業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:スタッフ1人ひとりの成長を支える風土があります。基本的には
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パチンコ営業部門/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:その時の役職者によって職場の雰囲気はかなり変わる。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイト関わらずに和気あいあいとしている印
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:朝礼にはじまり、かなり体育科系的な組織風土
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:社風はチャレンジ精神を大切にしているイメージがあります。組
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
ダイバーシティ・多様性:障害をお持ちの方、女性スタッフも働きやすい環境だと思いま
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:店舗によって活気がある店舗と活気がない店舗がある。店舗ごと
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
組織体制・コミュニケーション:どこでもそうだと思いますが、店舗によります。私は2
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
ダイバーシティ・多様性:事業の特性上、一部の在留資格を除き外国籍の方が働くのは難
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回答者: 男性/ ホール接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:経営理念への共感と7つの習慣を学びに多くの時間を費やします
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:社風は元気がいい人と輪を乱さない方は店舗でも直ぐに馴染むと
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:人に熱く、『マルハンイズム』という理念をとても大事にしてい
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