回答者： 男性/ 生産課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
賞与は年の業績に完全に依存しており、大きく変動します。
各種手当てに関しては充実している方だと思います。
評価制度:
昇進に関しては、私の勤務していた部署では不透明でした。
年功序列であり、実力に関しては丈夫の人間と関わる機会が少ない場合にはそれほど認められることはないのかな、と思いました。
賞与は年の業績に完全に依存しており、大きく変動します。
各種手当てに関しては充実している方だと思います。
評価制度:
昇進に関しては、私の勤務していた部署では不透明でした。
年功序列であり、実力に関しては丈夫の人間と関わる機会が少ない場合にはそれほど認められることはないのかな、と思いました。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
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