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株式会社臨海の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社臨海で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1801件掲載中。ライトハウスは、株式会社臨海への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：女性でも、事務職は4年目以降であれば、本人が断らない限り基本的

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：近年になり、ようやく産休、育休という言葉が社内で聞かれる様にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の活躍・女性管理職：女性でも役職に就く事は可能。多くはないが、しっかりと評価

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特別な制度はない。産休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：正社員から契約、パート、時間講師などに職種を変えることができる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：そもそも女性管理職を働いていた部署ではあまり見なかった。結婚を

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高校受験科/ 支部長

2.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:女性でも管理職にはなれる

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

女性の働きやすさ:女性が働くことは可能であるが、お母さんになっている社員をほとん

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セレクト/ 支部長

2.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:出勤時間が遅いため、帰りの時間も遅くなる。深夜の帰宅は、女性に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】具体的で実用的な研修を実施すべき。産休

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ほぼいませんので活躍していると感じるこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】全くありません。上級管

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の活躍・女性管理職：達成率が-300%になっても、事業部長に媚を売れば本部所

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月26日

女性の活躍・女性管理職：あまり活躍していないように思う。この会社に限らず、塾業界

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

女性の働きやすさ:女性は数年で９割以上が辞めてしまうので結婚するまでのやりがいを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：保護者に舐められなければ、生徒の様子を観察し異変を察知する能力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：終電近くになる就業のため、家に帰らない女性もいたりするようです

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:体力勝負なので、体力に自信がある方向

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中普通科

2.0

口コミ投稿日：2020年12月05日

女性の働きやすさ:女性講師も多いが、体力的には

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：要領よく仕事をこなせる女性で、上司に可愛がってもらえるなら働き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性が室長の教室で、新卒の女性社員が配属になると、かなり厳しい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：テキストを運んだりする力仕事や生徒を怒る必要のあるような場合は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の働きやすさ：基本的に体育会系の会社なので、気合いや根性が足りない人には不向

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の働きやすさ：ベテランの事務さんや、温厚な管理職が上司にいる場合は、入社一年

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年06月26日

女性の働きやすさ:急な体調不良によるお休みも出来ますし、休みもすごくとりやすいと

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回答者：男性/ 先生/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:男女の違いはあまり感じ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:女性だから昇進できないといったことは無い

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:体力面できついので

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:夜が遅い仕事ですが、居酒屋とかのアルバイトよりは早く帰れると思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

女性の働きやすさ：昼から夜遅くまでの就業時間帯を考えると、結婚や出産、育児などを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：福利厚生が不十分に感じます。娯楽はいいから、手当てが増えればい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：学習塾は頭を使うというイメージがあるかもしれないが、実際は頭よ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：女性には比較的優しいです。実は全社的に見れば、意外と女性のほう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：あまり働きやすい環境とは思えないが、しいて言うなら、現場よりは

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う。夜遅くまで授業があるため、体力的にきつ

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