Item: 竹井機器工業株式会社
Rating: 3.3
Author: 女性 / 製造 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 東京支店長

2.4

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:
昔ながらの経営陣が商品開発や営業方法などを決めるため新しい風が吹き込みにくい。

組織体制・コミュニケーション:
上層部の意向が大きく反映される。社員同士のコミュニケーションは少ない傾向。

ダイバーシティ・多様性:
中国人、台湾人、ベトナム人が在籍。

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:話しやすく気

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支社/ 担当者

2.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:社会インフラ系の業種のため、新たなことに挑戦する姿勢は見え

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会社名	竹井機器工業株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.takei-si.co.jp/
所在地	新潟県新潟市秋葉区

従業員数	104名
設立年	1952年
資本金	70百万円
代表者	高頭静夫
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

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