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ジャパンベストレスキューシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、部署の業績が悪いと挑戦する機会がなくなる。
目標設定は自分でも決められる部分があるので、やりがいを求めている人には向いていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署が異なるとコミュニケーションは少ないが、優しい人が多いので相談はしやすい。

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:なあなあで緩い雰囲気。稼ぎたい人にはもどかしい会社。若い会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パートアルバイト

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:上への相談はしやすいです。コールセンター以外は同じフロアな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ コールセンター事業部/ 特になし

4.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:本社はどうか分かりませんが、吸収された支社で働
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上長へも気軽に相談出来る環境でした。組織体制
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:上司は良いと思ったら意見をすぐに取り入
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:全体的に、中途入社の方が多いイメージ。コールセンターでは他
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:コールセンターの雰囲気は悪くもないが、良くもない。人数不足
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:決まったルールに沿って仕事を行いたいという人には向かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:新しい会社なので、風通しが良いです。決まったルールはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月14日
企業文化・社風・組織体制:比較的新しい会社であるため、 風通しがよく、いわゆる近代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気はとてもよく、上下関係についても厳しくあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:各部門がチーム制になっており、マネージャーがチームを管
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:若い社員が多くとても活気がありました。組織体制・コミュニケ
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