2.9

口コミ232件
年収・給与34件
求人0件
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口コミ(232件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(20件)

求人情報(0件)

株式会社日立情報通信エンジニアリングの平均年収は594万円、年収範囲は250～1100万円です（67人の正社員の回答）。

株式会社日立情報通信エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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株式会社日立情報通信エンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
594万円	250~1100万円	67人

（平均年齢40.2歳）

回答者の平均年収	594万円
回答者の年収範囲	250~1100万円
回答者数	67人

（平均年齢40.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	570万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	763万円（平均年齢50.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	602万円（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	546万円（平均年齢41.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	455万円	650万円	12人
30~34歳	481万円	600万円	9人
35~39歳	586万円	650万円	7人
40~44歳	525万円	650万円	6人
45~49歳	663万円	950万円	9人
50~54歳	764万円	1050万円	7人
55~59歳	914万円	1100万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
親会社と比べると給与は低いが、各種手当ては同じレベル。日立グループの恩恵は十分にある。福利厚生は良い。

賞与は、部門の評価や、会社全体の評価におおきく左右される。

評価制度:
上層部にいかにアピールできるかによって評価が変わる気がする。
技術力よりも提案力が必要。技術屋になるよりは、マネジメントや、提案をできる部門のほうが昇進が早く、残業が少ない印象。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部　画像技術開発本部/ 主任技師

2.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	61万円	0万円	280万円

年収	1000万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:期初に目標設定面談をし、期末に成果の評価面談をすることにより昇給や賞与

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:手当は若手と世帯主にたいしてはそこそこ充実しているほうだと思います。給

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:日立製作所の給与制度に概ね追従する。ただし常に製作所より若干低い。評価

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的に基本給は安いと考えて良い。残業で稼ぐか裁量勤務である程度年収を

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回答者：男性/ インフラ系ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	5万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:部署にもよるが、基本的には年功序列で昇給していく。業務内容の割に収入が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:月収：30,0000円年収：6,000,000円賞与：年2回カフェテリ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 課長

1.9

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	150万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昔は残業で稼げたが、今は残業規制が厳しくなり、残業では稼げなくなった。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:若いうちはそれなりに貰える。ただし近年は残業や休日出勤も規制が厳しいた

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソフトウエアエンジニアリング/ 技師

4.1

口コミ投稿日：2021年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	5万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年1回あり。但し、実力主義にシフトに付き、上司に評価されない場合

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格が無い限り、基本給は上がりにくい。生活のために残業代が必要だが、残

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	35万円	0万円	115万円

年収	350万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:給料は新卒時点では大手並みの給料なのですが、昇給の額が低い、残業があま

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:あがりやすい評価制度:目立つ人は評価されるし頑張っ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	2万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	102万円

給与制度:賞与や各種手当は平均以上だと思う。昇給は少ないため、若手のうちはいい働

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回答者：男性/ オープン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	8万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給昇給は年1回で6000円くらい上がる。大幅に上げるためには昇進が必要

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は半期に一度、年度に二度となっており、合計で約5ヶ月分ほどとなって

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与、住宅手当て評価制度:

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回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:きちんと評価されますが、若い人が有利合併の弊害で日立コンピューター機器

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	10万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:日立製作所の制度と同じ。ただし、製作所より給与は低い。評価制度:営業職

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会インフラソリューション本部・ビジネスインキュベーションセンタ・グローバル展開推進部

3.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的には年功序列。1年の中で目標設定、中間評価、最終評価するタイミン

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	5万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	107万円

給与制度:入社後の６月から寸志としてボーナスが支給されていた。また、１２月ではま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標評価制度をクリアすると加点される。残業規制をこなすと加点される。自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：体制変更が継続されており、自分のポジションは無くなって行く。子会社への

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定している。賞与のブレも小さいと思います。同業界では平均以上はあると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】日立製作所の体系等と基本的には同じであるが職級とボー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】組合員は春闘で決まる。非組合員はそれに準

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少なく、ボーナス補填という形なので、不況によってすごく左右され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中では決して低くない給与。ボーナスも新卒から、寸志とボーナスとい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収で900万位はあったので平均以上はあったと思う。だから困ることはな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いい点安定した収入は得られます。ボーナスが出ない年は、今までありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：シニア社員に対応する給与水準が他社に比べて低いと思われる。（他社で採用

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特に際立った特徴はなし。評価制度:特に際立っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はやや低めですが、残業すればそこそこ稼げます。残業したくない人に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は普通より低めで、残業代と手当で稼ぐような感じです。 20代後半で

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株式会社日立情報通信エンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソフトウエアエンジニアリング/ 技師

4.1

口コミ投稿日：2021年04月03日

福利厚生:退職金あり。住宅手当は40歳まで5万を上限に家賃の半額ほじょされる。寮

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:月収：30,0000円年収：6,000,000円賞与：年2回カフェテリ

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コネクシオ株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7階

その他・その他

回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:実力も評価してもらえるが給与にはあまり反映されない印象。評価... 続きを見る

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イオンディライトコネクト株式会社の年収・給与

3.0

東京都新宿区新宿６丁目２４－１６新宿６丁目ビル　７Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:イオングループなので良くも悪くもイオンの考え・やり方を多く取... 続きを見る

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兼松コミュニケーションズ株式会社の年収・給与

3.1

東京都渋谷区代々木３丁目２２－７新宿文化クイントビル　３Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:派遣なので賞与や退職金は毎月の給与込みのシステムです。評価制... 続きを見る

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株式会社イースト・デイリーの年収・給与

3.9

北海道札幌市中央区北一条西９丁目３－１南大通ビルＮ１－６Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:評価は数字が絶対です。... 続きを見る

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エム・ティ・シー株式会社の年収・給与

3.4

福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目２－１３博多駅前ビル　７Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:販売数量によって上長にしっかりと評価頂けますが、基本給が低く... 続きを見る

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株式会社レイカの年収・給与

3.1

東京都足立区千住関屋町1-15

その他・その他

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は12万円で年収... 続きを見る

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フェンリル株式会社の年収・給与

3.6

大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＢ　１４Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:同レベルの開発会社と比較して相対的に低い。
大阪や島根に開発... 続きを見る

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東京ガスコミュニケーションズ株式会社の年収・給与

3.3

東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー　７Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロモーション統括部

給与制度:半期に一度の査定ではなく、年に一回の査定により夏、冬のボーナ... 続きを見る

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会社名	株式会社日立情報通信エンジニアリング
業界	その他（その他）
URL	https://www.hitachi-ite.co.jp
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－３クイーンズタワーＢ　２２Ｆ

従業員数	2933名
設立年	1965年
資本金	1350百万円
代表者	岩崎秀彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立情報通信エンジニアリングの平均年収は594万円、年収範囲は250～1100万円です（67人の正社員の回答）。

株式会社日立情報通信エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4502件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:店長などになれば、各種手当てなどつきますが、それ以外はほとん... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ給与制度:年々上がっていってるので、お給料面ではいいほうだとおもう。休... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2843件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 発信 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:私の周りは派遣の方が多かったので派遣会社によってお給料に違い... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2595件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:インセンティブが無いので実績を上げようと前向きな社員は少数の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回。他にインセンティブで、店舗で数... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に1度基本給は数千円上がる。数字を頑張ってても、上司に恵ま... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	570万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	763万円（平均年齢50.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	602万円（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	546万円（平均年齢41.8歳）

株式会社日立情報通信エンジニアリングの年収・給与

株式会社日立情報通信エンジニアリングの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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