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さが美グループホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。さが美グループホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを261件掲載中。エンゲージ会社の評判は、さが美グループホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さは店舗による。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によるが、今いる営業本部は上層部との交流は難しい。パートナー社員と正社員の営業成績と経験年数を踏まえた扱いの違いに辟易している社員もいる。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 販売

2.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:お客様を楽しませるという社風は素敵ですが、従業員に対しての

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:新入社員の育成に力を入れていた。店長候補を育成し、若手を店

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:基本的に初めから、自分で自社の商品(無地小紋)を新規顧客に

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:今となっては古いと考えられる経営体制である。新入社員、二年

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月17日

企業カルチャー・社風:若い人にチャンスが巡ってくる環境。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風:楽しむ時間をお客様に提供するという社風。営業という名の販売

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:着物を着る人を増やしたいという建前で仕事をしております。組

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

組織体制・コミュニケーション:配属された店舗によります。店によっては自分しか若手

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月23日

組織体制・コミュニケーション:若手の意見は聞いてはくれるが、

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:風通しが悪く、昭和的な

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:会社自体は新しい風を起こそうとしているものの、新卒採用をこ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:研修はとても多いので、店舗が違っても社員同士のコミ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:商品知識への教育はしっかりしているが、接客は体当たり主義。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本、テナントとして入る店舗の為、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】きっかりとれる。来客等で途中で接客

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回答者：女性/ 営業販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2021年08月28日

組織体制・コミュニケーション:個人事業みたいな感じダイバーシティ・多様性:女性メ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】催事等の時は、来客が多いので、食事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼の休憩時間が1時間ありました。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：あまり会社の理念が、社員に浸透しているとは感じられません。常に会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：考え方に温度差があまりなく、意見交換しやすいと思います

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	さが美グループホールディングス株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://sagami-ghd.co.jp
所在地	神奈川県横浜市戸塚区川上町８７−４Ｎ＆Ｆビル１−４Ｆ

従業員数	36名
設立年	1950年
資本金	5258百万円
代表者	西脇秀雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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