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さが美グループホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗による。組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 販売

2.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:お客様を楽しませるという社風は素敵ですが、従業員に対しての
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:基本的に初めから、自分で自社の商品(無地小紋)を新規顧客に
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:今となっては古いと考えられる経営体制である。新入社員、二年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:楽しむ時間をお客様に提供するという社風。営業という名の販売
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:配属された店舗によります。店によっては自分しか若手
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:会社自体は新しい風を起こそうとしているものの、新卒採用をこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:商品知識への教育はしっかりしているが、接客は体当たり主義。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本、テナントとして入る店舗の為、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっかりとれる。来客等で途中で接客
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回答者: 女性/ 営業販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
組織体制・コミュニケーション:個人事業みたいな感じダイバーシティ・多様性:女性メ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】催事等の時は、来客が多いので、食事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼の休憩時間が1時間ありました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:あまり会社の理念が、社員に浸透しているとは感じられません。常に会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:考え方に温度差があまりなく、意見交換しやすいと思います
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