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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】（個別指導事業部について）

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

教育・研修：管理職が熱を込めて作った分厚いマニュアルを使っての研修は働いてからの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：研修は毎月実施されており先輩社員からの指導も手厚い。ある時期は研修が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：講師力や人間力は試されるし、成長できると思う。プレゼンテーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：成績向上、合格こそが一番のやりがいだと思う。毎年、若手もベテランも同じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】実際働く現場に自分と全く同じ仕事をしている人が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】新卒の間はメンター制度があり困ったことなどがあ

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回答者：女性/ 室長/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発や支援制度は、以前に取り組みがあり、年々形骸化し

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回答者：女性/ 副室長/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:1教室を丸っと任せてもらえると、教室運営業務、営業、アルバイ

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回答者：回答なし/ 教師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:いろいろな事が学べるが、他業種にそれを活かせるかは疑問。逆に

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月02日

成長・キャリア開発:一つの教室を任せてもらう室長になるのが一つの到達ポイントのよ

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回答者：男性/ 室長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:研修は多すぎるくらい働きがい:とても働きがいはあるし社会貢献

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:人に教えることの精神とスキルは磨けると思う。基本的な研修はや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

教育・研修：個別指導事業部です。ビジネス本のみならず、多くのジャンルの本を読むこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

教育・研修：個別指導事業部です。売上ノルマを下回っていると、売上アップのためとい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：個別指導事業部におりましたが、すべては事業部長に好かれるかどうかでし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎月各種研修が行われている。しかし、わざわざやる必要があるのか甚だ疑

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社会的なキャリアアップは正直難しいと思います。しかし、人相手

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】他の業種で活かせる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】防火管理者講習と救命救急講

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】上司によりけりであり、組織として人を大切に育てる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】受験制度の説明会などのセミナ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】机上の研修は1〜2時間程度で、あとはOJ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：成長したいという意欲があれば、必ず成長できます。ただ、どんな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員の方々はとても教育熱心で、お子様に対してきちんと向き合う姿勢を大切

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：学習指導を行う中で、子供たちの成長していく過程に携われることが一番やり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒たちの学習意欲アップ、成績アップ、志望校合格とそれに伴う保護者の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：しっかりと研修してくれます。特に教育業界ということもあり、周囲の方々

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：受験シーズンは、何年やっていても感動する。生徒の将来を考えて指導や対

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒の成長を見れる事，生徒や保護者からの感謝の声、学生アルバイトの成長

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修もロクになくす

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】有りません

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】ふだん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】

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株式会社山手学院

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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埼玉県戸田市新曽1643　ラ・パルテンザ1F A

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社SRJ

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株式会社秀英予備校

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静岡県静岡市葵区鷹匠２丁目７－１

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:授業の研修、面談の研修、営業研修などしっかりした体制がありま... 続きを見る

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会社名	株式会社中萬学院
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.chuman.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港南区丸山台１丁目１０－２４

従業員数	300名
設立年	1968年
資本金	50百万円
代表者	中萬隆信
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1322件)
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(3.5)	株式会社ABCCookingStudio 口コミ(1600件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 21 時間
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(2.9)	株式会社栄光口コミ(1526件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 授業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:指導力を測定する研修が頻繁なのは良いことだと思う。実際社内で... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教室長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:社員向けの研修や教育はないに等しい。働きがい:人の成長や成果... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1309件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし働きがい:教えることで、感謝されたり、実際に教え子の点数が上がることが... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教室担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 教室担当A社員働きがい:生徒の成長を間近に見られる点。出来なかったことができるように... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、入社前に本部のトレーナーの方と1週間... (続きを見る)

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