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株式会社コスモネットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
働きがい:営業スキルを手に入れた。(トークスキル、間など)複雑と言われる携帯業界
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:長く勤める人がいない=若いうちからチャンスがあり、裁量がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:お客様に対して接客をする中で、所作であったり言葉遣いなども改
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力といっても他にいかせるようなコミュニケ
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回答者: 男性/ 店長代理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:研修はいろいろと用意してあるので、それなりに学ぶことはできる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:毎日同じ事の繰り返しで、お金の為に働いてる人は特に楽しくもない。数字が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:新卒採用と中途採用の差が激しく、中途採用の場合は基本的には店舗で頑張
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長・キャリア開発:携帯電話に関する知識は嫌でもつくので、個人携帯を性能がよく分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:教育や研修はキャリアのもあれば会社のもあるので、比較的整っていると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
働きがい:客層にもよりますが、企業相手よりも個人相手の対応がメインのため、悪質な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:目の前の人の役に立てるので、お客さまの感謝を直に受けられるので良い。提
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:スマホの操作を教える中でお客様が喜んでくださるのでその喜んでいるのを見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:人と話すのが好き、営業や販売経験がある人はとても楽しく働ける会社だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やはり接客業といえど、営業の方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:本社で研修担当の人が一生懸命研修をしてくださるので、一緒に研修を受け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力を上げていかないと何もできない仕事なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:【仕事のやりがい】良くも悪くも数字で評価されます。新規台数、MNP、ク
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:売る力、営業力は身に付いた。研修も1週間みっちりやった。他の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われていたが、社訓や経営理念を大声で読まされ
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回答者: 男性/ サービス・販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:人対人のコミュニケーションは大きく成長できる働きがい:顧客の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:店長になりたいと公言し、まあまあの実績ですぐに店長になれます
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
成長・キャリア開発:携帯販売のスキルや、ビジネスマナーなどは取得できると思います
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
働きがい:自身が提案した内容で契約が成立し、喜んでもらえたり、感謝の言葉をいただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:実績が目に見えて残るので、数ヶ月前や1年前と比較される事が多い。実績が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:お客様と直接関わる仕事なので、コミュニケーションが好きな人にはオススメ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:意味が歩かないかは人それぞれだが、長期に渡って研修してくれるので安心
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:実績がダメな時もあればいい時もあるが、目標が月ごとや週ごとでリセットさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:お客様に最適な提案をし、ご登録していただけた時は嬉しいですね。また沢山
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:役職者を目指す人の教育が下手なのか、助言や指導はされない。し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:店舗配属の前に数日、本社にて研修がある。基本的動作は学ぶことができる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】商材が売れた時に一番の喜びを感じます。店舗で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】昇格をしたいアピールをすると、昇格をしやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:理不尽とクレームに耐えるストレス耐性が付きます。ちゃんと考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:契約を伸ばしていくことで、きちんと実績が見られるので、給与、ボーナスに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:雑務に負われ、接客応対に出れないとなると、それだけ応対に回り、獲得でき
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