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株式会社コスモネットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性の管理者も大勢いる。ただ、管理者は会議の参加やその資料作成
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の多い会社で女性の活躍できる環境だと思う。育児休暇
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:育児休暇からの復帰は歓迎されていると思います。入れ替わりが激し
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性はわりと働きやすいですね。携帯ショップでの販売なので、女性
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:配属される店舗にもよるかもしれないが、基本的に20代の従業員が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:副店していた人が、スタッフとなって時短にして働いてました。その
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:性別問わず評価される環境。店長層までは女性も一定数おり、やる気
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回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性でもやる気と実績を出せば店長、リーダーなどになることはでき
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:福利厚生は秀でている。キャリアアップはしにくいわけではないが、
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:管理職は女性もたくさんいる。産休や時短勤務、子供が具合悪くなっ
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性でも管理職にはなれる。ただ、店長以上の役職だと部署によって
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の店長も多く、産休で戻って来る
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:上司で産休や育休を取得し、先日戻られた方がいるのでそういった休
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性でも店長やチームリーダーになっている方も沢山いる為やる気に
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になりやすく働きやすい。また、産休育休制度も取り
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っているため休暇取得は100%です。営業色が
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:性別関係なく、希望休や有給は取得できます。女性でも店長などの役
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の方でも、管理職で働いていた人は多くいた。産休や育休なども
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回答者: 女性/ セールスエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:産休育休についてはしっかりもらえるので、女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。スタッフも店長陣も女性割合は高いです。女
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回答者: 男性/ 接客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:産休などはとりやすいのでそう意味では働きやすい。ただし、休んだ
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:店舗ごとに異なりますが女性はスタッフ→店長を希望しない限り継続
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回答者: 男性/ 代理店販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性社員は多く在籍していました。店舗によっては店長や副店長、店
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Apple営業グループ/ スタッフ、セールスエキスパート

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の産休に関してだけは一般の企業位の福利厚生がある。その他の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は居ますが、少ないです。チームリーダーなど管理
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと感じました。上を見れば見るほど男性が多い
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思う。女性ならではの体調不良にたいしては
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回答者: 女性/ 通信サービス販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も行っている。比率的にまだ圧倒的に男性が多いが
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はかなりの数いたのでなりやすいと思います。産休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性スタッフは少ないがイキイキと働いている。育休もしっかりとれ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:性別関係なく、実力主義。産休育休は当たり前に取得可能。復帰後、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、結婚しても続けている人は少ない印象。接客
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回答者: 回答なし/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:店長、副店長や賞を取られる女性がかなり多くいらっしゃるので活躍
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性でも出世がしやすくいい環境だと思う。育休等も厚生はしっかり
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性でも店長になりたいと言えばなれます。特に男女の差別はないで
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