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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2020年03月25日

企業文化・社風・組織体制：組織。言うまでもなく、班長に負担掛けすぎ。雑用も込みで

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

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口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:一旦班長になったら、ずっとついてくる。多分ここの風潮だと、

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口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風:何か会社経費で仕事関係のモノを買ってもらいたい場合、購入依

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口コミ投稿日：2020年03月25日

企業文化・社風・組織体制：企業文化と言うより、仕事内容かな？とは思いますが、書き

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口コミ投稿日：2020年02月24日

企業理念の浸透：企業理念って何でしょう？そんなのあったかな？が本音です。ちょっと

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口コミ投稿日：2021年03月31日

企業カルチャー・社風:現場作業するなら、とにかく体力がいる。体力というか、スタミ

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口コミ投稿日：2020年10月24日

組織体制・コミュニケーション:今、中日ドラゴンズが驚異的なペースで勝ちまくってい

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口コミ投稿日：2020年03月05日

企業文化・社風・組織体制：とにかく班長はしんどいです。なぜ班長ばかりに負担をかけ

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口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:勤務中に飛び蹴りなんて普通にやっていました。組織体制・コミ

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口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:顧客満足で、最高の商品とサービスを創造し、お客様に真の満足

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口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:仕事が出来ないって人は、単純に合ってないだけ。それを力を発

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口コミ投稿日：2020年02月28日

企業文化・社風・組織体制：前も書いたと思うけど、この企業、一般社員にとっては、や

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口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:勤務中に飛び蹴りが許される、大変甘い会社です。組織体制・コ

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口コミ投稿日：2020年02月27日

企業文化・社風・組織体制：上はよく言いました。「１直２直でコミュニケーションが足

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口コミ投稿日：2020年03月20日

企業文化・社風・組織体制：社風。とにかく班長に対して、厳しい。厳し過ぎる。何でも

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口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:どうも幹部は、休日出勤やって当たり前と考えている。当たり前

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口コミ投稿日：2020年03月05日

企業文化・社風・組織体制：まあ班長の二文字があるだけで、責任が異常な程重い。何か

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口コミ投稿日：2020年02月14日

企業文化・社風・組織体制：課長によって言う事が違います。コロ係は、旋削とケンマ、

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口コミ投稿日：2020年02月29日

企業文化・社風・組織体制：ちょっと古い考え方が未だにあるように思います。仕事の技

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口コミ投稿日：2021年04月01日

組織体制・コミュニケーション:これをやれと決まった事をほとんど誰もしてません。補

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口コミ投稿日：2021年02月10日

組織体制・コミュニケーション:辞めて思うのは、コミュニケーションについては、マイ

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口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:機械メーカーだからか何か知らないけど、センサーの調節とかを

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口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:工場だからそうかも知れませんが、特にコロ係だと機械知識が結

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口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:コロでは、軍手やゴム手袋の管理まで班長の仕事らしいです。そ

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口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:まあ生産第一の風潮。熱中症とかの注意喚起などなし。ダイバー

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口コミ投稿日：2020年07月14日

組織体制・コミュニケーション:約１０年、デカイベアリングを加工して来ました。１０

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口コミ投稿日：2020年09月27日

企業カルチャー・社風:多分、他の会社の人が見たら、何てレベル低い会社だと思うでし

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口コミ投稿日：2020年08月11日

組織体制・コミュニケーション:自分は出荷係を組織として作って、専念するのもありだ

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口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:社員の個性なんか関係なしですよ。失敗したら、いつまでも気に

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口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:大体体調不良で5日以上欠勤するようなら、診断書を出せと言わ

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口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:まあ緩い。勤務中スマホなんかやっていた。組織体制・コミュニ

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口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:思うのは、何と言うか、辞めてもすぐ違う会社で正社員になれる

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:かなりのパワーがないと、ここで下をコントロールするのは難し

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口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:課長いわく、メンタルにうるさい会社らしいです。現実は、全然

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2.2

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:今さえ良ければよし。後の事は知らない。その時考えよう。組織

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大阪府大阪市西区土佐堀１丁目５－１１

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工機ホールディングス株式会社

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企業カルチャー・社風:古い感じがしました。組織体制・コミュニケーション:忘年会など... 続きを見る

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会社名	株式会社タカキタ
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.takakita-net.co.jp/
所在地	三重県名張市

従業員数	268名
設立年	1945年
資本金	1350百万円
代表者	松本充生
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	511万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1110件)

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補企業カルチャー・社風:M&Aを繰り返してきており、いろいろ挑戦しようとはしているも... (続きを見る)

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