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大東建託パートナーズ株式会社の平均年収は477万円、年収範囲は240～850万円です（142人の正社員の回答）。

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回答者：男性/ 不動産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	74万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	74万円

評価制度:かなり上司との関係性によるプッシュアップが昇進に繋がる為、単純に成績が

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回答者：男性/ 管理スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料面に関しては良い方だ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	6万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:実力主義評価制度:自身の頑張り次第では評

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回答者：男性/ 賃貸マーケティング課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:昔ながらの経営

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇級には明確な基準があります。(勤務年数、資格取得、高評価を連続で獲得

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回答者：女性/ 賃貸マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	3万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は営業所の評価であったりある一定以上の評価をもらわないと上がらない

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回答者：男性/ 賃貸マーケティング課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	3万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:いくつかの手当てがあるので、手取りは悪くないが、昇進しなければそこまで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

給与水準：全国で平均並みの額だとは思いますが、仕事量の割りに満足のいく給与・賞与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

給与水準：よくも悪くも安定しています。決して悪い水準の給与ではありませんが、自分

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2020年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新入社員のため不明評価制度:実力主義。年齢や性別問わず、数字をあげた方

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:売上至上主義。それは子会社であっても同じ。管理なのに、オーナーに対して

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回答者：男性/ 管理担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料自体は高い部類に入りますが、決算賞与によるところが非常に大きい。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

給与水準：同業他社に比べて給与は高いと思われます。手当てなどが手厚いため、総支給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

給与水準：残業を２０時間までと決められ、残業ができないので給料が減りました。３６

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

給与水準：給与体系が少し変わり、やればやっただけの歩合ではなくなり少し魅力がなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

評価制度：自分が悪くない案件でも、現在の担当の自分に譴責、顛末がおこります。せっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：３０代で主任、４０代で管理者にならないと、年収は四百万台で終わります。

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	40000万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	40000万円
賞与（年）	120万円

給与制度:23歳1年目400万前後。賞与は夏冬2ヶ月ずつだが、冬は決算賞与が出る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月28日

給与水準：一般的な平均よりは良いと思います。会社の業績によりますが、前年より増収

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月28日

給与水準：中途採用で考えれば給料水準は高いほうだと思う、会社として増収増益を達成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月28日

給与水準：平均的にみて給与水準としては高い方だと思います。会社として増収増益を達

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：500万台の社員が多いと思います。仕事のレベルで等級わけされ、レベル毎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義の評価ですが、40歳で担当職だと昇級は望めません。年齢的に昇格

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ 社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理会社では高い水準

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回答者：男性/ 管理課/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度が誰にでも見やすく作られているので納得感があった。給与は公務員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:転職組がほとんどで大きな差はなく非常に恵まれていると感じました。手当な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はインセンティブが少しつく程度ですが安定はしています。工事などの契

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業があり定時で帰りたい方には不向きです。体力勝負なところもある。お客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月の給料は他の会社に比べて高いと思われる。賞与についてもあり年収で見て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は友人から比べると多いと思う。仕事のやりがいにつながる。友人の話を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今は昔と違って、一件仲介するとあまりたくさんもらえないみたい。昔は一件

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業会社のため、年功序列ではなくて、良くも悪くも営業成績でキッチリ決め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトもは入る時は社員がもらう時に賞与がでると聞いて入ったが、入っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員だけでなく、アルバイトにも賞与が出ると求人募集には書いてある。アル

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