Item: 東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社
Rating: 3.1
Author: 女性 / コーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.3

口コミ155件
年収・給与18件
求人0件
フォロー数8人

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口コミ(155件)

年収・給与(18件)

女性の口コミ(18件)

求人情報(0件)

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の平均年収は518万円、年収範囲は300～950万円です（11人の正社員の回答）。

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
518万円	300~950万円	11人

（平均年齢42.5歳）

回答者の平均年収	518万円
回答者の年収範囲	300~950万円
回答者数	11人

（平均年齢42.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	300万円（平均年齢51.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	556万円（平均年齢39.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	650万円（平均年齢46.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
東芝グループ内に事務方スタッフを派遣する会社として存続していたので、給与基準はそもそも高くない。
ただし東芝グループ企業ではあるので、けして低くもない。

評価制度:
各部門ごとに違う。部門長がやり手ならば、個人成績と合わせて、ボーナスが跳ね上がる！
ただし部門長が残念な方の場合は、ボーナスがすずめの涙状態なる部門もある。

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回答者：女性/ コーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業が多いがみなし残業はないので残業手当は全額支給で出ている。産休を取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グループ会社のため、比較的、安定している面が良い点だと思います。昔のよ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業の独立プロダクション、制作会社に比べ給与は多いと思います。電機メー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】バブルが弾けた後の会社が傾いた

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】若い平社員意外は残業代込みの給与なので残業代はありま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給というのではなく、基準給と

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブについて】インセンティブはありません。バブルがはじけ不

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】されます。（されました。）「しかし２８

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【手当の有無・金額】月支給額の半分が通常基本給と言われている基準給で残

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はありません。役職手当はあり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】映像コンテンツの会社としては高いと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】バブルが弾けた後は、ほとんど昇給は無く、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】基準給は毎年上がります。前年度の業績にもよります

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準について】年齢で上がるのが基準給で、役職や成果で上がるのは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】基本的に成果主義です。プラス役

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】昇級頻度はありましたが、なかなか適応されませんでし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トレーニング、教育の充実度は素晴らしく、その後関わったほかの会社に比べ

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東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】されます。（されました。）「しかし２８

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会社名	東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.toshiba-dmi.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園１丁目８－４ＮＲＥＧ芝公園ビル

従業員数	114名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	原田茂義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の平均年収は518万円、年収範囲は300～950万円です（11人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	300万円（平均年齢51.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	556万円（平均年齢39.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	650万円（平均年齢46.0歳）

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の年収・給与

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の年収データ

職種別平均年収

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