口コミ投稿日：2022年09月09日
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ デザイン/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
3.8
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3.4
愛知県名古屋市東区代官町35番16号第一富士ビル ２Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業がほぼなく、定時帰りが基本だったのが...
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2.9
東京都台東区上野３丁目１－２秋葉原新高第一生命ビル ６Ｆ
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回答者： 男性/ 出向/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラ事業部
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神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー ３０Ｆ
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東京都千代田区丸の内１丁目７－１２サピアタワー １１Ｆ
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回答者： 男性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くいえば、堅実な会社でそれなりに顧客からの信頼もあります。...
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3.5
東京都渋谷区代々木3-24-3 サンテージ西新宿1F・2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】クラウドサービスや関連する技術が発...
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2.8
東京都中央区日本橋堀留町１丁目１０－１５ＪＬ日本橋ビル ４Ｆ
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回答者： 男性/ DCオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:勤めていますがあまり伝わっていないくらいの社風です。組織体制...
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東京都千代田区飯田橋３丁目１１－１３ダヴィンチ飯田橋ビル ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社トーセのカテゴリ別口コミ（223件）
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最新の回答：2024年02月09日
- プランナー 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答：2024年01月18日
- 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答：2023年12月23日
- プランナー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答：2023年08月30日
- プランナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答：2023年08月23日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トーセの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
いろいろなメーカーと仕事を行うため、それぞれのメーカーの考え方などを広く学ぶことが可能です。
そのため、仕事の進め方、考え方については得るものが大きく、着眼点や発想点などを広く持つことができると思います。
組織体制・コミュニケーション:
さまざまなメーカーと仕事をおこなう関係で、各プロジェクト間での秘密保持が厳しいため組織間の交流はあまりありません。
これについてはさまざまなメーカーのソフトを開発する上で情報管理が整っている証拠であり、発注するメーカーとしては安心できる要素かと思います。
上司との関係性については、アンガーマネジメントができていない管理職もいるため、そういう人の下についてしまうとかなり苦労すると思います。
ダイバーシティ・多様性:
男女間で仕事の差が出るなどはありませんが、管理職については男女であからさまに態度が違う人がいます。
その管理職によって割り振られる仕事の内容が異なるので若手のうちに学べる仕事内容に差が出ると思います。