口コミ投稿日:2021年09月23日
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2017年10月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2016年12月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.0
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2.8
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル 8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部人財開発部/ なし
事業の強み:設備メンテナンス業務が主業務なので、製品在庫なども無いようで...
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2.8
東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-10南新宿SKビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.9
東京都墨田区太平4丁目1-3オリナスタワー 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【仕事の進め方】各現場によるが点検業務が主なところもある。機...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:親会社が相模鉄道ですので突然の倒産という事はまず無いと思いま...
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2.9
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:このまま、年功序列、トップダウンが続くのかと思うと、働く人が...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目18-15ネオ笹島 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.4
東京都中央区日本橋3丁目1-8スターツ日本橋ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
東京都港区芝4丁目11-3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
アパコミュニティ株式会社のカテゴリ別口コミ(50件)
アパコミュニティ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 事業本部 / 代表取締役 / 代表取締役 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年06月29日
- 建設業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年12月29日
- フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月09日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.0
最新の回答:2017年11月18日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.0
最新の回答:2016年12月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アパコミュニティ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
不動産業やホテル事業も運営しているため、管理会社のみの企業よりも安定性がある。
トップダウンが基本となるため企業としての意思決定が早い。
マンションは増え続けているため会社としても業者としても仕事自体がなくなることはない。
事業の弱み:
トップダウンであるために決断することが苦手な社員が多いように思える。ある程度の責任感は必要ではあるがトップに強い権限があると上司はあくまで中間管理職であることが良くも悪くもあり時間を無駄に費やすことが多々ある。
グループでの若手はいるがアパコミニティに新入社員はおらず突き上げもないため、会社が自分を高めてくれるような環境はない。人を育てるのはグループ全体苦手に見える。
事業展望:
企業としてマンション管理会社を傘下に置く必要があるのかは疑問。