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株式会社協和企画の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:【仕事の進め方】研修、教育的な側面はありません。OJTすら無く、離職率が非常に高いので基本的に誰か前任者が担当していたであろう業務を丸投げされる、という感じです。前任が退職済みの場合、社内に業務を把握している人間はおらず(上司を含め)クライアントに現状を確認する有様です。会社全体がそのような文化の為、新卒が入っても教えられる人間がいない為、放置されるか、過分に干渉されて、自分の仕事の進め方ができず、長くしないうちに辞めていきます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:製薬メーカーで使う資材の制作。広告代理店と銘打っているが、所謂、媒体な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的には営業部と制作は縦割りで意見がぶつかる事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:新卒は体系的に採用はしていません(コネ入社がいくつかありますが)そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】部門間は明確に線引きされており、部署を超えて仕事が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:会社が年功序列が制度としても、社風としても色濃く残る会社なので、役職者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:業務範囲・内容については、その時に発生したプロジェクトに場当たり的にア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:就業時間に関しては個人の裁量がかなり認められています。仕事が全く終わっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:一つの部門にせいぜい8名ほどしかおらず、(8名×10部署で80人くらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:仕事内容は定型のいわゆる回す仕事、が圧倒的に多く、上司の意向通り、無難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:命に関わる医薬品を扱っている、製薬メーカーが主要顧客であるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:入社を希望する場合、直近5年間の退職者数の推移と入社者数の推移、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:医薬品の広告や患者・医師向けの資材の作成を通して、医療業界への
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:医薬系広告代理店として、歴史があり、 経験豊富な社員が所属しており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:安定はしていないと思う。目玉を活かしきれていないし、イベントなどで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:全員の意見が通る場を作り、各部の長が検討して、社員が一つになって会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:古い社員は古いですが、転職する人が圧倒的に多いです。評価されない(
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