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株式会社ジュンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり、1.5h取れるのが当たり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:マニュアル等はない為、こちらが聞かないと教えてもらえな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:販売や店舗マネージャーはほぼ全員新卒からずっとジュンにいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:沢山のブランドを運営しており、色々な事にチャレンジでき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業理念の浸透:5ルールスという物があったが、いつのまにかYOURCLUTURE
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1.5h取れなかった時、シフトで調
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:基本安定性重視。販売の場合は女性のみの職場なので、意見は聞
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:どこの会社も同じだと思うが、自分から手を上げたり、アピール
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:自分が所属した店舗ではあまり悩んだ事はなかったが、店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:定期的にエリアマネージャーが店舗に来て面談などがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:提案は聞いてもらえる環境ではあるが、各店舗毎の規模が小
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗報奨金は存在するが、ある年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】本社勤務の人間の高年齢化が非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:業種的に洋服が好き等の比較的感度の近い人間が集まってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:販売は比較的同世代が多いため上司にも要望をフランクに話
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多く夜遊び好きな社員も比較的に多いので、そうい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:現場は比較的に年齢も近い若いスタッフが多く、20代であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月22日
企業理念の浸透:5rulesという会社で掲げているものがあり、それに基づいて行動
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:顧客との関係性を重視しています。社内でも働いてるスタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良かった。丁寧に教えてくれたり、手伝ってくれ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:上司との交流の面では、アパレルなので変わった方や個
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回答者: 男性/ DB/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みは多い。組織体制・コミュニケーション:アパレ
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回答者: 男性/ DB/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・コミュニケーション:古い人が多かったり、入社、退職も多くて毎月歓送迎会
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JUNMEN事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:話はしや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:ブランド長の力が強かったです。ブランド長の意見は絶対という
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:アパレルだけでなく様々なカテゴリーの事業があるので、新しい
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:イベントもあり楽しい。ネット販売も力をいれ、すごいと思いま
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回答者: 女性/ アパレル・雑貨デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:当時は昔ながらで新卒で入って上の人に付いて基礎を学ばせても
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ロペピクニック/ ショップオペレーション

3.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:ライフスタイルの中に根差すアパレルの中でも先駆者であり、常
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとりやすい雰囲気だと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本コミュニケーションは取りやすく円滑で
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場なので理解度は高いと感じます。ただ、
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アパレル事業/ 販売員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:上司の方は、気さくな方でお話ししやすい環境でした。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:社長がチャレンジ精神が強い方だと聞いたので挑戦的な社風でし
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
組織体制・コミュニケーション:結局社員同士は裏で不満を言い合っていたので、社員の
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